Le rapport de la réunion du 28-04-2011 est approuvé. Il reste quelques points en suspens.
Points en suspens
Etat des choses Cellule interne HR
La DELTRAV. demande quand est ce que la cellule « Concernant la mise au travail et les conditions de travail des travailleurs plus âgés » devient opérationnel et qui y sera concerné ? Est-ce que les partenaires sociaux seront impliqués ? La DEL.PATR. dit que le groupe de travail n’est pas encore établi et que tout se passera via Agoria. Ce problème se pose non suelement chez Fabricom mais aussi dans d’autres sociétés de notre secteur. Les partenaires sociaux seront impliqués.
Investissements Hoboken
La DEL.TRAV. demande un état des choses concernant les investissements sur le site d’Hoboken. Est-il exact que la Phase 1 (reconstructions et rénovations) n’est pas approuvée par la ville d’Anvers ?
La DEL.PATR. dit qu’il y a un peu d’opposition de la part de la ville d’Anvers. Selon eux il ne pourrait pas y avoir de changement au bâtiment. Il y aurait des dessins présents d’artistes célèbres. Et le toit serait quelque chose de spécial au point de vue architecture et devrait rester intacte. Fabricom a déposé une réclamation et une exclusion y référent sera connue dans 3 mois.
Fête du Personnel
La DEL.TRAV. demande quand est ce que les invitations pour la fête du personnel seront envoyées. La fête aura lieu dans le parc Pairi Daiza (anciennement Paradisio).
La DEL.PATR. dit que les listes des adresses ont été demandées et que les invitations partiront bientôt.
Les Pré pensionnés seront également invités.
Paiement des salaires
La DEL.TRAV. demande si cette année il pourrait encore y avoir des problèmes concernant le paiement des salaires. A Pâques les ouvriers ont reçu leur salaire avec quelques jours de retard. La cause de ce fait était le week-end prolongé de certaines banques.
Le H.R. dit qu’il n’y a plus de problèmes pour 2011 et que pour 2012 elle attachera plus d’attention au calendrier des paiements.
St. Eloy
La DEL.TRAV. demande si une décision a déjà été prise pour augmenter la prime de la St. Eloy (25 €).
La DEL.TRAV. dit qu’une décision n’a pas encore été prise, mais espère pouvoir le faire pour la prochaine réunion.
Nouveaux Points
Actions gratuites de 2007
La DEL.TRAV. demande quelles sont les modalités concernant les actions gratuites 2007 qui se libèrent le 16 juillet 2011. Peut-on donner un peu plus d’explications ?La DEL.PATR. dit que dès qu’il y aura des nouvelles, elles seront transmises par un écrit.
Il existe encore quelques indistinctions chez Fabricom. Paris a été contacté pour plus d’informations.
Travailler quand il y a le Pont
La DEL.TRAV. annonce que le responsable de certains postes de travail oblige les travailleurs à prendre congé pendant les ponts libres. Ce n’est pas parce que le responsable fait le pont que ses collègues devraient aussi le faire.
La DEL.PATR. dit que toutes les dates sont connues longtemps à l’avance. C’est le devoir de l’hiérarchie d’y réagir à temps pour que ceux qui veulent travailler ne connaissent pas de préjudice. Sur les chantiers c’est plus difficile puisqu’on dépend du client. Cela ne peux pas poser de problème pour les ateliers en propre gérance.
Mise à jour des données personnelles chez Fabricom
La DEL.TRAV. annonce que les données personnelles des travailleurs ne sont pas toujours correctement à jour. Du courrier est envoyé à des gens qui ont quittés la société depuis des mois. Certains courriers arrivent encore à l’ancienne adresse…..
La DEL.PATR. dit qu’il y a en effet un problème concernant la tenue des bases de données.
Etant donné que chez Fabricom différentes bases de donnés sont maniées, cela peut mener à des données incorrectes. Cela devra être résolu dans l’avenir avec le programme Esperanza.
H.R. Manager Industrie Genk/M.S.P.
Est ce que la succession de Madame Broux est déjà prévue, étant donné qu’elle quitte Fabricom ? A qui les travailleurs doivent-ils s’adresser pur d’éventuelles questions, c’est aussi le cas pour les partenaires sociaux.
La DEL.PATR. dit qu’elle reste encore jusque fin juin pour terminer certaines affaires et qu’on est à la recherche d’un successeur. Il est probable qu’il n’y aura personne d’autre avant début octobre. La direction H.R. cherche des solutions.
La DEL.TRAV. demande d’en informer le personnel pour qu’il sache à qui s’adresser auprès du H.R.
Journée Porte Ouverte Entreprises
La DEL.TRAV. demande pourquoi Fabricom ne participe pas à l’action journée porte ouverte Entreprises ? Dans le passé elle y a pourtant participé.
La DEL.PATR. a l’intention d’y participer à nouveau dans le futur. Le but est de le faire annuellement sur différents sites.
Accord sectoriel (ouvriers)
La DEL.TRAV. demande de redémarrer la concertation sociale. Maintenant que l’accord sectoriel est approuvé, il est important de passer à la concertation avec la direction.
La DEL.PATR. dit qu’elle est ouverte à la concertation sociale, mais demande aussi à ce que les partenaires sociaux se rangent plus souple envers les dates disponibles.
Déroulement et mécontentement auprès du personnel
La DEL.TRAV. remarque qu’en ce moment un grand nombre de travailleurs quitte la société.
Est-ce que cela a à voir avec le changement de mentalité ou est ce que l’environnement du travail n’est plus comme avant ? Le respect est souvent très loin.
Est-ce que notre direction c’est déjà posé la question et est ce qu’elle veut y remédier ?
La direction répond qu’il y aura toujours un cours du personnel. Nous sommes une entreprise de 4000 travailleurs et il est normal que le cours est plus grand que dans des petites entreprises.
Et concernant le respect ?
Il est de nature que nous respectons chacun qui fait partie de notre société. La direction promet qu’elle fera quelques exercices internes et qu’à l’aide de statistiques elle mettra le cours en carte pour que les conclusions précises puissent être faites.
Prochaine réunion : le 30-06-2011.
L’équipe FGTB-SETCa.
