Le rapport de la réunion tenue le 30-06-2011 a été approuvé. Il y a quelques points qui nécessitent un suivi.
Points de surveillance
Investissements Site Hoboken
La DTRAV demande la situation concernant l’investissement à Hoboken.
La DPATR affirme qu’il y a approbation de la part de la province. La ville d'Anvers a encore 30 jours pour aller en appel contre cette décision. Une décision finale arrivera d'ici fin de septembre de cette année
La DTRAV demande la situation concernant l’investissement à Hoboken.
La DPATR affirme qu’il y a approbation de la part de la province. La ville d'Anvers a encore 30 jours pour aller en appel contre cette décision. Une décision finale arrivera d'ici fin de septembre de cette année
Fête du personnel
La DTRAV dit qu'il ya des problèmes concernant l'accès au site où les gens peuvent s'inscrire. On parle d'un jour de famille, mais les enfants de plus de 18 ne sont pas invités! N’y a-t-il aucune solution pour inviter tout le monde qui habite sous le même toit?
Qu'en est-il des employés qui entrent en service après l'inscription?
La DPATR dit qu'ils ne veulent pas s'écarter de la procédure actuelle. Il faut tracer la ligne quelque part et cela est fixé à 18 ans. Tous les arguments seront enrégistrés pour le futur au cas où il y aurait encore quelque chose qui sera organisée les années prochaines. Quid des travailleurs qui sont récemment engagés? Ces personnes seraient invitées également.
La DTRAV dit qu'il ya des problèmes concernant l'accès au site où les gens peuvent s'inscrire. On parle d'un jour de famille, mais les enfants de plus de 18 ne sont pas invités! N’y a-t-il aucune solution pour inviter tout le monde qui habite sous le même toit?
Qu'en est-il des employés qui entrent en service après l'inscription?
La DPATR dit qu'ils ne veulent pas s'écarter de la procédure actuelle. Il faut tracer la ligne quelque part et cela est fixé à 18 ans. Tous les arguments seront enrégistrés pour le futur au cas où il y aurait encore quelque chose qui sera organisée les années prochaines. Quid des travailleurs qui sont récemment engagés? Ces personnes seraient invitées également.
Principe d'impôt à l'étranger
La DTRAV affirme que tous les documents relatifs à l'impôt sont distribués aux membres du conseil d’entreprise.
La DPATR demande si à l'aide d'un exemple une explication peut être donnée.
La DTRAV affirme que tous les documents relatifs à l'impôt sont distribués aux membres du conseil d’entreprise.
La DPATR demande si à l'aide d'un exemple une explication peut être donnée.
Interims
La DTRAV demande la situation concernant le nombre d'intérimaires employés
La DPATR affirme que les opérationnels ont été mis au courant des possibilités. Il y a une procédure qui a été écrite et elle sera envoyée début septembre.
Actions gratuites
La DTRAV dit que les employés ont appris dans le HR-news qu'ils recevront une lettre concernant les actions gratuites. Qu'est ce que cette lettre contient ?
La DTRAV demande la situation concernant le nombre d'intérimaires employés
La DPATR affirme que les opérationnels ont été mis au courant des possibilités. Il y a une procédure qui a été écrite et elle sera envoyée début septembre.
Actions gratuites
La DTRAV dit que les employés ont appris dans le HR-news qu'ils recevront une lettre concernant les actions gratuites. Qu'est ce que cette lettre contient ?
La DPATR affirme qu'ils ne le savent pas plus actuellement, mais que tous les employés recevront une lettre en septembre. Dans cette lettre il y aura toute l’explication.
Notre Fraction maintient l’idée que la force d’achat directe doit être le mot clé et non pas une force d’achat papier, nous espérons de ce fait que la direction soutient notre demande à Paris.
Notre Fraction maintient l’idée que la force d’achat directe doit être le mot clé et non pas une force d’achat papier, nous espérons de ce fait que la direction soutient notre demande à Paris.
Remplacement du Responsable RH
La DTRAV nécessite un état des affaires concernant le recrutement de nouveaux gestionnaires RH.
La DPATR affirme qu’un manager intérim a été engagé pour Maintenance, à savoir Sofie Claeys.
L'idée est qu’elle soit présentée lors d’un prochain conseil d’entreprise. C’est également le but de la présenter aux syndicats à travers les réunions syndicales.
En ce qui concerne le site de Genk, on est encore à la recherche pour la succession de Broux Renate.
Actuellement, il y a un agent des ressources humaines, qui rapporte à de Mme S. Vermeire.
La DTRAV nécessite un état des affaires concernant le recrutement de nouveaux gestionnaires RH.
La DPATR affirme qu’un manager intérim a été engagé pour Maintenance, à savoir Sofie Claeys.
L'idée est qu’elle soit présentée lors d’un prochain conseil d’entreprise. C’est également le but de la présenter aux syndicats à travers les réunions syndicales.
En ce qui concerne le site de Genk, on est encore à la recherche pour la succession de Broux Renate.
Actuellement, il y a un agent des ressources humaines, qui rapporte à de Mme S. Vermeire.
Communication Formation Bosiet
Les documents ont été remis aux membres du conseil d’entreprise.
La DTRAV demande si cela peut être traduit en néerlandais et en français. Maintenant, il est distribué en anglais.
Les documents ont été remis aux membres du conseil d’entreprise.
La DTRAV demande si cela peut être traduit en néerlandais et en français. Maintenant, il est distribué en anglais.
Les jobs étudiants
La DTRAV demande si de jobs étudiants sont actives dans les opérations internationales.
Existait-il une interdiction d’embaucher des étudiants ou aucune candidature n'a été reçue.
La DPATR affirme que certains travailleurs étudiants sont prévus pour Grimbergen.
Il y a actuellement peu de travail à Hoboken donc pas de travailleurs étudiants pourraient être impliqués, il est difficile d’envoyer ces jeunes à Willemshaven ou Eemshaven.
La DTRAV demande si de jobs étudiants sont actives dans les opérations internationales.
Existait-il une interdiction d’embaucher des étudiants ou aucune candidature n'a été reçue.
La DPATR affirme que certains travailleurs étudiants sont prévus pour Grimbergen.
Il y a actuellement peu de travail à Hoboken donc pas de travailleurs étudiants pourraient être impliqués, il est difficile d’envoyer ces jeunes à Willemshaven ou Eemshaven.
Nouveaux éléments
Taxe d’égalisation (fiscalité à l'étranger)
M. Frédérique Simonart (RH sociale) explique à base de diapositives la problématique concernant le prélèvement fiscal lorsqu’on travaille à l'étranger.
Une copie de ces diapositives sera remise aux membres du conseil d’entreprise.
La DTRAV demande comment les jours fériés sont traités lorsqu’il y a des activités à l'étranger.
Les jours fériés qui sont fixés dans le pays étranger est automatiquement pris en considération. Mais il y aura toujours une garantie de 10 jours fériés payés, comme la loi le prescrit en Belgique.
Situation - accueil
La DTRAVemande l’état d’avancement de la procédure d'accueil des nouveaux employés. Normalement, il était prévu que le début serait le 1er Septembre. Cette date est toujours maintenue?
La DPATR affirme que le 1er septembre ne sera plus possible. Il n'est certainement pas prévu que le projet soit annulé. Le but est de rouvrir les débats avec un groupe entier. Il est prévu d’introduire une nouvelle date plus tard dans l’année.
M. Frédérique Simonart (RH sociale) explique à base de diapositives la problématique concernant le prélèvement fiscal lorsqu’on travaille à l'étranger.
Une copie de ces diapositives sera remise aux membres du conseil d’entreprise.
La DTRAV demande comment les jours fériés sont traités lorsqu’il y a des activités à l'étranger.
Les jours fériés qui sont fixés dans le pays étranger est automatiquement pris en considération. Mais il y aura toujours une garantie de 10 jours fériés payés, comme la loi le prescrit en Belgique.
Situation - accueil
La DTRAVemande l’état d’avancement de la procédure d'accueil des nouveaux employés. Normalement, il était prévu que le début serait le 1er Septembre. Cette date est toujours maintenue?
La DPATR affirme que le 1er septembre ne sera plus possible. Il n'est certainement pas prévu que le projet soit annulé. Le but est de rouvrir les débats avec un groupe entier. Il est prévu d’introduire une nouvelle date plus tard dans l’année.
Personnes de confiance
La DTRAV demande s'il n'y a pas la possibilité de fournir un GSM de société. Ceci en vue d’optimaliser l’
accessibilité de ces personnes.
La DPATR affirme que ce n'est pas un problème pour eux et que toutes les personnes de confiances seront équipées d'un GSM de société.
accessibilité de ces personnes.
La DPATR affirme que ce n'est pas un problème pour eux et que toutes les personnes de confiances seront équipées d'un GSM de société.
Contassur (ouvriers)
La DTRAV demande quand les travailleurs obtiendront leur résumé annuel personnel. Le détail de 2010 n'a toujours pas été envoyé aux ouvriers.
La DPATR affirme que les extraits de ces polices ont été reçus et qu’en début octobre ils seront envoyés aux ouvriers.
La DTRAV demande quand les travailleurs obtiendront leur résumé annuel personnel. Le détail de 2010 n'a toujours pas été envoyé aux ouvriers.
La DPATR affirme que les extraits de ces polices ont été reçus et qu’en début octobre ils seront envoyés aux ouvriers.
SD WORKX
La DTRAV déplore le travail du Secrétariat Social SD-Workx. Depuis le début de l'année nos travailleurs sont confrontés à des erreurs ou des informations incomplètes sur leur fiche de paie.
Nous souhaitons que Fabricom entreprenne les actions nécessaires afin que ces erreurs ne se répètent pas.
La DPATR prend note et invitera la personne responsable à un prochain conseil d’entreprise pour donner plus d’explications
La DTRAV déplore le travail du Secrétariat Social SD-Workx. Depuis le début de l'année nos travailleurs sont confrontés à des erreurs ou des informations incomplètes sur leur fiche de paie.
Nous souhaitons que Fabricom entreprenne les actions nécessaires afin que ces erreurs ne se répètent pas.
La DPATR prend note et invitera la personne responsable à un prochain conseil d’entreprise pour donner plus d’explications
Le chômage temporaire (Électronique)
La DTRAV demande si Fabricom est prêt à appliquer la façon électronique en ce qui concerne les demandes de chômage temporaire.
La DPATR affirme qu'ils ont également entendu quelque chose, maisqu’ils n’ont pas encore été officiellement informé. Il y aura lieu d’envisager la meilleure façon d’utilisation pour l’avenir.
La DTRAV demande si Fabricom est prêt à appliquer la façon électronique en ce qui concerne les demandes de chômage temporaire.
La DPATR affirme qu'ils ont également entendu quelque chose, maisqu’ils n’ont pas encore été officiellement informé. Il y aura lieu d’envisager la meilleure façon d’utilisation pour l’avenir.
Codes sur les fiches de paie
La DTRAV demande pourquoi les codes sur les fiches de paie de salaire ont changé. Ceci ocassione une plus grande confusion. Pourquoi les partenaires sociaux n’en sont pas informés?
La DPATR affirme que lors de la prochaine réunion le gestionnaire de l’administration de paie sera invité. Le but est d’obtenir plus de clarté dans cette problématique.
La DTRAV demande pourquoi les codes sur les fiches de paie de salaire ont changé. Ceci ocassione une plus grande confusion. Pourquoi les partenaires sociaux n’en sont pas informés?
La DPATR affirme que lors de la prochaine réunion le gestionnaire de l’administration de paie sera invité. Le but est d’obtenir plus de clarté dans cette problématique.
Organigramme RH
La DTRAV demande si pour la prochaine réunion un nouvel organigramme des RH peut être divisé. Serait-il également possible d'obtenir une description de fonction des personnes travaillant au sein des RH.
La DPATR affirme que ce n'est pas un problème et que, d'ici la prochaine réunion les mesures nécessaires seront prises.
Projet Willemshaven
La DTRAV communique qu’il y a de problèmes sur le site de Willemshaven (Allemagne). De quels problèmes s’agit-il ?
La DPATR dit qu'en effet il y a des problèmes à Willemshaven. Il y aurait un retard de 10 mois sur les travaux de génie civil qui sont exécutés là. Ce retard a également affecté le travail de Fabricom. Les travaux ne peuvent pas être démarrés. La livraison du boiler Hitachie se fait difficilement. Cela va sans doute entrainer un plus grand retard encore sur ce projet. À long terme, cela aura également des effets pour Fabricom. Probablement également financièrement.
La DTRAV demande si pour la prochaine réunion un nouvel organigramme des RH peut être divisé. Serait-il également possible d'obtenir une description de fonction des personnes travaillant au sein des RH.
La DPATR affirme que ce n'est pas un problème et que, d'ici la prochaine réunion les mesures nécessaires seront prises.
Projet Willemshaven
La DTRAV communique qu’il y a de problèmes sur le site de Willemshaven (Allemagne). De quels problèmes s’agit-il ?
La DPATR dit qu'en effet il y a des problèmes à Willemshaven. Il y aurait un retard de 10 mois sur les travaux de génie civil qui sont exécutés là. Ce retard a également affecté le travail de Fabricom. Les travaux ne peuvent pas être démarrés. La livraison du boiler Hitachie se fait difficilement. Cela va sans doute entrainer un plus grand retard encore sur ce projet. À long terme, cela aura également des effets pour Fabricom. Probablement également financièrement.
Prochaine réunion
29/09/2011
