Conseil d’entreprise de 03-06-2014
La réunion commence par rune minute de silence en mémoire de Monsieur Erik Nolf qui est décédé à l’âge de 53 ans.
Il travaillait dans le département RRE Sud.
La DT démarre avec la remarque que tous les documents concernant la réunion doivent être envoyés à temps , une semaine avant la réunion.
La DP veillera à ce que cela se fasse.
Le rapport de la réunion précédente 30-04-2014 est approuvé mise appart de quelques remarques rédactionnelles.
Il reste cependant quelques points de suivi.
Points de suivi
Avenir département Distribution
Le manager de la division explique le plan d’action de Distribution via des slides qui seront remis aux membres du conseil d’entreprise.
L’avenir du site de Kruishoutem dépendra de la rentrée des commandes.
Il y aura une réduction du personnel Cofely Fabricom.
Chaque licenciement sera examiné individuellement : prépension, déplacement, …
Nous vous conseillons de prendre contact avec nos délégués syndicaux pour de plus amples informations.
La DT dit qu’il y a beaucoup de chômage économique dans la Division alors qu’il y a 97 sous-traitants qui y travaillent.
A la date d’aujourd’hui les jours de chômage comptent presque autant de jours de chômage que toute l’année 2013.
Avertissements oraux
La DT dit qu’elle ne considérera pas les avertissements oraux qui ne sont pas enregistrées centralement comme étant valable.
La DP répond qu’il y a une nuance, la base de données ne compte pas comme seule preuve.
Si la confirmation de l’avertissement oral se trouve dans le dossier personnel du travailleur, elle est valable.
Déménagement d’Uccle vers GST Bolivar
La DT demande l’état des choses et insiste à faire connaître la date du déménagement avant la période des vacances.
De quelle façon le personnel sera-t-il mis au courant de la session d’informations ?
Où sont les réponses à notre questionnaire qui a été remis au H.R. ?
La DP dit qu’une réunion interne concernant le déménagement aura lieu le 26-06-2014.
La session d’informations aura lieu entre le 27-06-2014 et le 30-06-2014.
Le personnel d’Uccle en sera informé par mail.
Le personnel pourra poser ses questions lors de cette session.
E&E
La DT demande l’état des choses.
La DP répond qu’il n’y a pas de problèmes insurmontables.
International Operations
La DT demande quel est le contenu de la meilleure communication vis-à-vis des travailleurs.
La DP répond que 3 fois par an une communication est faite envers le personnel du Bending.
Formations à dispenser
La DT demande quand est ce que le plan d’action sera disponible ainsi que le graphique des formations subsidiées et non subsidiées.
Evaluations
La DT demande si les travailleurs de l’atelier soupapes ont finalement été évalués.
La DP dit que le message a été passé et donnera sa réponse lors de la prochaine réunion.
