La réunion démarre avec 1 minute de silence pour le décès de 3 de nos collaborateurs :
Monsieur Carlos De Wilde (Piping Nord Central), Monsieur Christophe Rizo (Substations) et Monsieur Roger D’Ardenne (H.V. Lines).
Le rapport de la réunion précédente 20-11-2014 n’est PAS approuvé par la DT suite à la reproduction irréelle du promotour.
Il reste également des points de suivi.
La réunion commence avec les questions et réponses de et au Secretary General ; nous reprenons ses réponses dans nos points de suivi.
Monsieur Vlerick, Professeur à l’Université de Gand, nous présente les résultats suite aux
4 enquêtes qui ont été faites en 2007 – 2008 – 2013 et 2014 concernant la politique du stress.
Responsrate : en 2013 : 24,1% et en 2014 : 17,3%. Les slides seront diffusés aux membres du comité.
Points de suivi
Vêtements de travail
La DP dit qu’elle a trouvé une solution avec le nouveau fournisseur concernant les poches des genouillères& swingpocket, elles sont en phase de test. Il y aura aussi une nouvelle veste.
Le groupe de travail se rassemblera lors d’une réunion dans le courant du mois de janvier 2015. La réponse sera donnée au CPPT du 22 janvier 2015.
La DT demande d’offrir des vêtements de travail convenables , la procédure doit être suivie.
Elévateur Auto-Viger
La DP dit qu’elle a envoyé un résumé le 17-12-2014 à tous les membres du comité. Probablement à une mauvaise adresse email car aucun membre du comité l’a reçu dans son mailbox. A discuter plus tard.
Track&Trace
La DT dit que l’usage de Track&Trace pour l’envoi de messages doit être le même pour tout le monde.
La DP répond que le test a été lancé et que les Divisions décideront.
Ecole du dos
La DP annonce que la session francophone aura lieu à partir de l’année prochaine.
La DT dit que la session contient trop de théorie et pas assez d’exercices pratiques.
Elle demande d’y remédier.
AR risques psychosociaux et personne de confiance à Aartselaar
La DP dit que l’AR sera discuté au prochain CPPT suite à l’absence de Monsieur De Mayer.
La DT donne son accord pour la nouvelle personne de confiance à Aartselaar.
Dépôt Ninove
La DP dit que le contrat avec le client est prolongé pour 3 ans. Les instructions ont été données au propriétaire concernant les installations sanitaires. Réponse au prochain CPPT.
Système d’épuration d’air dans le hall Mondeolaan à Genk
La DP dit que la livraison du système est prévue dans la 1ère semaine de février 2015.
Ce sujet sera discuté plus tard dans le CPPT du 19 février 2015.
Airco Desteldonk, Zwijndrecht et Bolivar
Airco Desteldonk : le bâtiment est la propriété du Katoen Natie et est loué par Cofely Fabricom avec l’installation existante. Les plaintes concernant le refroidissement par air
sont pertinentes, dans le passé le bâtiment était un bureau « open space ». Les explications concernant l’installation de refroidissement seront données au personnel vers mi 2015.
Airco Zwijndrecht : l’airco est un problème local.
Bolivar : Cofely Fabricom loue ses bureaux dans le GST et est donc géré par le Facility du GST. Ce n’est pas dans le périmètre de Cofely Fabricom.
La DT n’est pas d’accord et dit que le Facility Manager de Cofely Fabricom doit régler ce problème et pas le simple Employé.
La DP s’informera.
Inventaire d’amiante
La DP dit que le texte Français a été distribué.
La DT répond que l’inventaire d’amiante pour Houthalen et Lummen manque.
La DP répond qu’ils n’ont pas encore été établis.
Thème 3 du Plan d’action annuel – reconnaissance du risque
La DP dit que les fiches d’instruction sécurité seront prêtes dans le début de l’année prochaine.
Etude ergonomique pour mesurer la charge de travail physique
Sera discuté dans le CPPT du 19 mars 2015.
HSEQ – Organisation Sécurité/santé, Environnement et Qualité
La DP dit qu’elle doit d’abord présenter son plan d’action annuel.
Aartselaar – limitation de vitesse
La DP dit que les tableaux indicateurs sont commandés.
Formations de sécurité
La DP dit que l’élaboration du catalogue des formations est en cours.
Attestation d’aptitude chauffeurs professionnels
La DP dit que le SPF Justice a répondu que c’est une matière pour le SPF Mobilité.
A suivre.
Entretien général des bâtiments
La DT dit que les sites de Cofely Fabricom sont sales, presque pas entretenu et certainement pas comparable avec le Bolivar.
La DP répond que la discipline dans notre entreprise n’est pas très appliquée. Tout doit être rapporté au 3232. Une amélioration dans certains sites est prévue en 2015.
Hygiène et sanitaire à Grimbergen
La DT dit que la propreté dans les douches laisse à désirer et que les mauvaises odeurs sont tout le temps présentes. Ce problème a déjà été discuté dans un CPPT précédent mais n’a toujours pas une solution définitive.
La DP répond qu’elle réexaminera la chose.
Fenêtres site Braine L’Alleud
La DT demande un rafraîchissement général du site, pas seulement les fenêtres.
La DP répond que le nouveau bâtiment a été complètement peint. Le site de Braine sera
optimalisé.
Sol, toiture et chauffage atelier Panels Aartselaar
La DP dit que le sol sera renouvelé en même temps que les travaux d’assainissement.
Une pompe sera installée à l’extérieur du bâtiment. La rénovation du toit est momentanément remise à plus tard suite à un problème budgétaire. Le chauffage sera renforcé début janvier 2015 par le placement de 3 souffleries complémentaires.
Promotour dans le cadre de la Safety Campagne
La DT dit que la reproduction réelle n’est pas reprise dans le rapport; le timing était mauvais.
Sobane Panels à Aartselaar
La DT dit qu’une réunion aura lieu le vendredi 19 décembre 2014. A suivre.
Carwash Zaventem
La DP dit qu’il n’y a pas encore d’alternative. A suivre.
Toilette chimique sur les chantiers de Distribution
La DP dit que le remboursement DOIT se faire pour les frais (consommation) que les ouvriers doivent faire pour pouvoir aller à la toilette dans un café.
Plaintes concernant les chaussures de sécurité Samouraï et GSA
La DT dit que les travailleuses doivent porter des chaussures de sécurité pour dames et pas les modèles qui se trouvent en rayon, comme certains responsables affirment.
La DP dit que les modèles pour les dames sont commandés. Ils seront d’abord testés et évalués avant de passer à l’achat.
Black-out sites Cofely Fabricom
La DP dit qu’un plan de connections a été instauré et qu’une campagne cours actuellement dans tous les sites pour consommer moins d’électricité. Des contrôles ont été faits sur tous les sites, une seule personne par site a été désignée pour le redémarrage de l’installation après un black-out, il s’agit de personnes ayant accès au local data.
Equipements hivernales : salages par temps hivernal – fréquence de nettoyage des fenêtres
La DP dit que tout est prévu pour le prochain hiver.
Les fenêtres sont nettoyées 2 fois par an sur tous les sites ; sauf à Zwijndrecht où les fenêtres sont nettoyées 3 fois par an suite à la proximité du canal.
Nouveaux points
Fleece
La DT demande pourquoi les nouveaux engagés n’ont plus droit au fleece.
La DP répond que le fleece était unique dans le temps ; dès que le stock était épuré, c’était fini.
La DT déplore ce fait.
Formation au niveau européen pour le management (BES-Groupe)
La DT demande le contenu des 2 jours de sessions et qui et à quel niveau les gens de Cofely Fabricom y ont participé.
La DP répond que cette formation a été organisée pour toutes les branches de GDF Suez et que personne de Cofely Fabricom n’a participé à cette session.
Toolboxmeetings mensuels
La DT dit qu’on toolbox doit réellement être donné, pas uniquement la signature d’un papier.
Que va faire la DP à ce sujet ?
La DP répond que c’est un « déjà vu » et examinera la chose.
Point de vue Direction chantier Esso
La DT demande pourquoi on ne pourrait pas donner une récompense aux travailleurs de Cofely Fabricom. Les travailleurs d’Esso peuvent se rendre eux-mêmes cette année au Shop pour y chercher une « récompense ». Cette fois-ci il s’agissait d’une chemise qui est utilisée comme MPI. Pourrait-on offrir cette même chemise aux gens de Cofely Fabricom ?
La DP répond que ce MPI n’est pas autorisé pour Cofely Fabricom étant donné qu’il n’a pas été approuvé.
Avenir Chef du SIPP
La DT demande dans quelle mesure Monsieur Deleu travaillera encore pour Cofely Fabricom.
Il est le Chef du Service de sécurité et devrait travailler à 100 % pour l’entreprise.
La DP répond qu’elle n’est pas au courant mais qu’il exercera encore une autre tâche au sein du Groupe.
La Direction et toutes les fractions prennent congé de Myriam en tant que membre du comitéde Cofely Fabricom. Elle passe au 1 janvier 2015 dans la société coopérative « GDF Suez Shared Service Center » et y continuera d’exercer ses tâches dans les 3 organes de concertation pour la SSC.
Prochaine réunion : le 22 janvier 2015.
