Changements
des membres
Aucun changement.
décès
Suite au décès de M Peeters Eric, une minute de silence
s’est tenue. Eric est décédé le 2 mai et avait 59 ans.
Le raport de la
réunion du 21/05/2015 est accepté rédactionnelle ment sauf quelques remarques.
Il reste cependant quelques points ouverts.
Remarques
rédactionnelles
Lavabo
Hoboken
La DP Dit que l’item “ Le placement d’un lavabo à
Hoboken” n’a pas été reprit dans le rapport précédent. Ceci a été discuté dans
le comité précédent et donc doit être reprit dans le rapport du mois passé.
Incendie
conteneur MSP
Incendie MSP doit-être incendie conteneur Industrie Nord.
Point
de suivis
Entretien
des sites
Airco
Desteldonk
La DT demande si les ajustements prévus ont été réalisés?
Le président dit que les travaux n’ont pas encore été
réalisés pour le changement des grilles. D’après le technicien ceci ne serait
pas la raison et donc devra être revu avec Facility Managment.
Airco
Bolivar
La DT remarque que ce point reste depuis un certain temps
sans réponses. Quand est-ce que se sera enfin résolu ?
Prévention dit que des recherches sont faites et que ça
se trouve dans les mains de ELF (un service interne à Bolivar). Aucune réponse
n’a été présentée.
Entretien des bâtiments (général)
La DT demande le plan d’action pour l’entretien des
bâtiments ?
La DP dit qu’il y a plus de contrôle de prévu et qu’ils
ont prévu plus de temps pour les équipents d’entretiens. Sera suivi.
Atelier
Panels
La DT demande, suite à l’étude réalisée, où en est-on
dans ce dossier ? où en sommes-nous pour le remplacements du chauffage
La DP dit que le dossier suit son cours, qu’ils ont
plusieurs offres mais ils n’ont pas encore pris de décision. Ceci doit être
fait pour l’hiver prochain.
Site
Braine (Pont)
La DT demande ce qu’il en est pour le pont.
La DP dit que pour la surface tout est en ordre et que
pour les marches ils ont une sollution. Celles-ci seront adaptées.
Depot
Ninove
La DT demande ce qu’il en est
La DP dit que l’installation sanitaire a eu un nettoyage
et qu’elle est propre. Les rénovation commenceront après les congés.
Sur les deux autres WC ,l’entretien a été fait.
AR
Risque psycosociaux – equête de stresse – personne de confiance.
Le président dit que l’assistante sociale prendra contact
avec le personne de confiance. A Grimbergen il y a une nouvelle personne qui
est candidate pour cette fonction.
La DT demande que si il y a des candidats qu’ils soient
mises au courant. La DT dit que les offres d’emplois sont affichés dans les
valves et que tout le monde peux se porter candidat.
Le but est de centraliser toutes les données des
personnes de confiance et de les mettre dans le règlement du travails.
Vêtements
de travails.
La DT garde leur opinons négatifs pour les nouveaux
vêtements de travails.
Le Président dit qu’il déplore cela et qu’ils devront
recommencer l’exercices. Pour l’instant il n’y aura pas de nouveaux vêtements
de commandé et il trouve ca dommage que les travailleurs seront les victimes de
ceci.
La DT dit que ce qui est dommage c’est que 10% des
travailleurs seront dans le froid. Et que pour ces 10% on ne sait pas faire de
changements. C’est La DP qui prennent les travailleurs en otage et pas
l’inverse. Aujourd’hui c’est la DT qui est pointé du doigt par les dirigeants.
Elévateur
(AutoVigers)
La DP dit qu’une audit a eu lieux avec des résultats
plutôt positifs. Par rapport à la qualité ils atteignent un chiffre de 80%. Le
3 Juin un meeting est prévu avec auto-viger où la question sera posée :
êtes-vous une société fiable avec laquelle on pourrait travailler ? admettons que
ça soit le cas ceci ne peux pas être aux dépends de la sécurités.
La DT dit qu’un véhicule Auto-viger est toujours utilisé
et ce contre tout accords pris dans le comité. Ceci va encore durer longtemps ?
La DT demande si il est possible de recevoir les rapports
de réunion de la réunion avec auto-viger ?
La DP va voir si ceci ets possible.
Par rapport livres d’enregistrements pour distribution se
sera suivi par fleet et discuté après les congés.
Ecole du dos
La DP dit que la réunion avec ECS a eu lieux et qu’il a
été décidé, qu’aux seins de Cofely Fabricom, de mettre 3 modules.
1) Le
travailleurs sur son lieux de travails
2) Session pour
les travailleurs de distribution
3) Employés
Les session commenceront dans le mois de septembre
Visite
médicale.
Le service de prévention donne une présentation à l’aide
de slides pour le suivit des visites médicales. A la fin du mois de mai il y a
eu 1635 visites médicales.
La DP demande de quelle manière les travailleurs de
industrie sont envoyés à la visite médicale ? il existe une deuxième recherche
comment est-ce suivi ?
L’adviseur en prévention réponds qu’une mise à jours est
faite de la liste des travailleurs
Foreuse
à embrayage
L’oss manager dit que les offres ont été close.
Maintenant il vont voir avec la division MSP comment ils vont procéder pour les
tests de ces foreuses. Ils espère être prêt pour la fin du mois prochain.
Travail
pendant une tempête
Le président dit que suite à un manque de temps la
procédure” travail pendant une tempête » n’a pas su être présentée à la
direction mais que ça sera fait à la prochaine réunion.
La DT demande pourquoi ils ne sont pas convié et qu’ils
participeraient pas à trouver une solution avec nous
La DP verra ce qui est possible.
Déménagement vers Braine
Le responsable de site dit que tous les travailleurs sont
déménagés et sont à leur place.
Devant dans l’ancien bâtiment un rafraîchissement sera
fait pour les personnes de Fleet.
Dans la fase2 une consolidation du sol sera fait du côté
de la rue de l’industrie. Et le site des conteneurs sera revu. Dans l’atelier
les affaissements seront retravaillé. De nouvelles place de stockage seront
créé.
Recharge
des véhicule electrique
Le président dit que le management team n’a pas encore
pris de décision à ce sujet.
Ergonomie
Distribution Nord
M. Pollentier donne une présentation de l’ergonomie dans
le service de distribution Nord, cette personne est responsable de l’ergonomie
chez Mensura.
Formation
chauffeur professionnel
La liste des formations a été envoyé aux membres du
comité. Les chauffeurs en questions sont en possession de leur attestation.
entretien Pc’s, clavier en téléphones
Le président dit que l’entretien annuel des PCs et
téléphones a débuté à Braine.
Label
d’inspection
Prévention propose le nouveau code couleur pour l’année à
venir. La procédure sera en même temps adaptée.
Il y aura des choses supplémentaire qui seront contrôlée
.
Kitbag
plus petit
L’oss manager dit qu’effectivement le Kitbag qui est
distribué est plus petit qu’avant
Apparemment il n’y aurait plus de plus grand type.
La DP dit qu’on ne sait plus les avoirs mais qu’ils
continueront à regarder dans le futur pour en avoir.
Anémomètre
Les travailleurs de Wireless recevront un anémomètre personnel. Pour les
personnes de HV, les anémomètre défectueux, doivent être remplacés par des
anémomètre opérationnelle.
Protection
d’audition soudeur Hoboken
Le service de prévention dit que le nécessaire sera fait,
75% des travailleurs sont en possession EPI D’audition faite sur mesure.
Nouveaux
points
Senseur
de recule sur camionnette totalement fermée.
La DT demande ce qu’il en est pour la mise de senseur de
recule sur les camionnettes totalement fermées (sans fenêtres). Cette question
a été posée il y a plus ou moins 2 ans mais il n’y a pas encore eu de réponse
concrète. quand est-il ?
L’OSS dit que pour le moment rien n’a encore été fait,
mais qu’il vont voir et viendront peut-être avec une solution.
Plan
de sécurité ESSO
La DT mentionne le fait, que nos travailleurs avec une
fonction dirigeantes( chef monteur, brigadier, etc ) sont , avant d’aller sur
le chantier, contrôlé par le client en fonction de leurs aptitudes de sécurité.
Etes-vous au courant ? et pouvez-vous nous donner plus de renseignements ?
Prévention dit qu’ESSO demande en effet chez cofely
fabricom l’aptitude de sécurité de nos travailleurs sur le chantier. Nos
travailleurs sont soutenu par les conseillé en prévention sur place mais les
textes doivent être écrit par les dirigeants.
Mensura
La DT demande quel est le rôle de Mensura au seing de
fabricom ? Il y a beaucoup de chose qui tourne mal, les travailleurs ne sont
pas appelé ou on leurs donnent un mauvais diagnostique. La délégation des
travailleurs n’a plus trop confiance en Mensura.
La DP dit qu’effectivement il y a des problèmes et qu’on
peut peut-être voir ça en petit comité.
Ouverture
de chantier.
La DT demande de reprendre la procédure “ ouverture de
chantier”. Cette procédure n’est pas utilisée partout, le conseiller en
prévention n’est plus présent. La procédure existe mais n’est plus suivie. Nous
aimerions plus d’éclaircissement
La DP dit que la procédure sera refaite et envoyé à tous
les concernés.
Chaussure
de sécurité (haute) HV
Le service en prévention présente le nouveau model
Lexington S3SRC HRO WR. Ces chaussures seront utilisé par les travailleurs de
ligne de High Voltage. Ces chaussure sont imperméablme et sont munie d’une
doublure en Gore-tex.
Site
Aartselaar
Les travaux à Aartselaar commenceront bientôt.
Ceci se passera en deux phases.
1. La pose d’un
nouveau sol ceci se fera en deux période et les travaux devront être finit vers
les semaine 37/38. Les nuisance envers la production doit être restrinte.
2. Assainissement
du sol, ceci prendra probablement deux ans et dépendra des différentes mesures.
Dans cette période on fera attention pour le voisinage pour les nuisances
sonores.
l’achat
de terrain Aartselaar
La DT demande ce qu’il n’est dans ce dossier.
Le manager de site concerné dit qu’il y a 4 possibilités
:
1. Le passage
pour les camion vers l’atelier se fera par un autre chemin
2. L’implantation
des conteneurs sera revu suite aux plaintes du voisinage
3. Le but est
d’agrandir plusieurs dépôts comme ça chaussée de Kontich 59 déménagera vers
chaussée de Kontich 25.
L’exercice n’est pas encore complètement finit et les
différentes étapes doivent encore être recherchées.
Sera suivit.
Prochaine
réunion le 20/08/2015
