Réunion délégation syndicale ouvriers du 26
juin 2012.
Cette
réunion contenait les points suivants :
1. CCT Track&Trace et CCT Etranger
Les CCT
adaptées nous ont été remises mais n’ont pas été traitée étant donné que cette
problématique doit être examinée en collaboration avec les employés. Il y aura
une nouvelle réunion le 5 septembre avec les ouvriers et les employés pour
traiter ces 2 points.
2. Primes de garde
Selon la
direction il faut toujours regarder le revenu annuel du travailleur pour la
perte éventuelle de la rémunération de garde nette. Les ouvriers qui pensent
quand même qu’ils
ont touché
nette moins qu’avant, peuvent se manifester.
3. Secteur CCT mobilité
Une CCT
mobilité a été conclue dans notre secteur et est d’application à partir du 1 avril.
Cette CCT
contient un montant de 0,1316 euro/km que l’employeur peut dépenser libre des
cotisations
sociales. Cette réglementation doit être intégrée dans les arrangements
mobilité
existantes
sur le plan de l’entreprise, sans faire du tort aux arrangements plus
avantageux.
Cela ne
peut pas signifier un surcoût pour l’employeur ni être une diminution salariale
pour
l’ouvrier.
Plusieurs pistes sont possibles. Mais d’importantes critiques de notre FGTB
sont
déjà par
exemple qu’il y a déjà des statuts maintenant où la mobilité ne repose pas que
sur les calcul des distances mais aussi sur les calculs de la durée. Les
déplacements dépendent toujours des chantiers de l’année pour que sur base
annuelle il sera toujours difficile ou jamais
contrôlable
si on a subi une perte dans sa rémunération mobilité.
Fabricom
veut que ce point soit éclairci pour la fin de l’année.
Mais pour
la FGTB cela devra être une solution transparente.
Nous avons
demandé une fois de plus pour noter le détail de la totalité de la mobilité par
jour
sur le
verso des feuilles de salaires.
4. Convention obtention rémunération catégorie
chantier en cas de récupération des heures supplémentaires (statut Fabricom)
La
direction propose : la rémunération catégorie chantier pour des journées
entières de récupération d’heures supplémentaires sera attribuée conformément à
la rémunération
catégorie
chantier du dernier jour de travail effectif qui précède le jour de la
récupération.
Nous
demandons le temps de réflexion et consulterons nos travailleurs concernés.
5. Travaux Offshore
Les travaux
en mer chez Fabricom sont encore relativement nouveaux comme activité, mais la
FGTB veut quand même poser une base pour négocier un contrat cadre au sujet des
conditions salariales pour les travaux difficiles et parfois dangereux en mer.
Par exemple
C-power et
le projet belwind doivent selon eux ne pas être comparés.
6. CCT 90 (250 euro l’année passée)
Cette année
aussi la FGTB veut obtenir une prime liée aux résultats chez Fabricom.
La
direction demande d’attendre les résultats de juillet pour pouvoir calculer le
montant
d’un bonus
liés aux résultats.
La
négociation à ce sujet continuera en septembre.
