Le rapport de
la réunion du 20/08/2015 a été rédactionellement accepté sauf quelques remarques. Il reste cependant des
points ouverts.
Remarques rédactionnelle rapport
précédent vêtements
Plus de groupe
de travail à l’avenir.
Chaussures de sécurité HV Lines
Il reste un stock de 3 ans.
EPI d’écoute Hoboken
Il reste un stock de 3 ans.
EPI d’écoute Hoboken
Nous
continuerons à chercher une solution
Points de suivits:
L’entretiens des
bâtiments
Airco
Desteldonk
Le président expose les travaux réalisés
sur le système d’air conditionné de Desteldonk. Pendant une semaine ils ont
fait des tests sur le changement de températures et il y avait peu voir aucun
changement. Il a aussi été demandé aux travailleurs leurs avis et ils étaient
positif a la solution apportée. Ce point peut-être clôturé.
Airco Bolivar
La DT demande
ce qu’il en est dans ce dossier.
La Prévention
dit que dans le passé il y avait des problèmes avec le groupe d’airco, mais que
ceux-ci sont résolu. Mais le problème en soit n’est pas encore résolu ils
cherchent encore une solution.
La DT dit que
ça fait un moment que ce point est ouvert et qu’elle n’a pas l’impression qu’on
cherche une solution correcte.
Entretien des bâtiment ( général )
Le président
dit qu’un meeting sera tenu avec les responsables de Facility et les partenaire
sociaux pour remettre en avant les différents points.
Entre-temps
l’entretien des téléphones et des ordinateurs a été commencé sur les sièges.
La DT signale
qu’il y a des nuisibles à Braine et que le 3232 est au courant.
Le président
fera la demande.
Attelier Panels
Le président
signale que les travaux dans l’atelier d’Aertselaer sont dans le planning.
Les travaux
seront terminé pour fin octobre 2015
La DT demande
a quand même voir pour une solution temporaire par rapport au chauffage de
l’atelier car il commence à faire plus froid.
Site Braine
Le site manager de Braine dit que les
travaux auront un retard de 4 mois.
La DT dit qu’il y a pour le moment de
gros problèmes de parking pour les travailleurs, peuvent-il se garer sur le
parking de la direction ?
Le site manager dit être au courant de
cette problématique et demande à ce que les gens prennent patience. Les camions
qui se trouvent à l’entrée doivent être déplacés, nous cherchons une solution.
Dépôt Ninove
La DT signale
que la rénovation de l’installation sanitaire du dépôt de Ninove n’a toujours
pas débuté alors qu’ils devaient commencer après les congés.
Le président
répond que le manager de division n’est pas présent mais qu’il s’en informera.
Nouvel AR Risques Psychosociaux –
enquête de stress- personne de confiance.
Le président
demande l’opinion pour les personnes de confiance a Zwijndrecht et Grimbergen.
Pour
Zwijndrecht : avis négatif.
Pour
Grimbergen : demande encore un temps de réflexion.
Vêtemenst de travails
Le président
dis que les nouveaux vêtement de travailles sera fournis qu’à partir de janvier
2016.
Le logo sera
apporté par Initial, le but est de voir la meilleure solution pour prendre les
mesures des travailleurs entre maintenant et janvier et ceci sera très
complexe. Les modèles nécessaire seront présent dans le différents sièges.
A propos des
problèmes exposés le mois passé, il ne se situerais pas au niveau du
dispatching mais au niveau du transport.
La DT demande
si il est possible d’ajouter une poche extra ( transparente ) pour le port du
métabadge.
Le président
s’informera.
La DT dit que
3/9 nouveaux travailleurs ne sont pas en ordre par rapport aux vêtements et
ceci après 6 mois d’engagements.
Le président
demande de communiquer les noms a l’OSS manager qui cherchera une solution.
De-même remarque-t-il que l’accueil doit mieux être organisé.
La DT propose
que l’accueil se fasse lors de la signature du contrat, ceci minimaliserait les
problèmes.
Le président
dit que ceci n’est pas faisable.
Elevateurs (AutoVigers)
La DT demande
ce qu’il en est dans ce dossier.
La DT demande
quand est-ce que le contrôle par ATK et Sototec auront lieux ? Nous
voulons avoir une solution le plus rapidement possible sinon l’inspection du
travail en sera averti. Une solution finale n’a pas été donné par la direction.
Le président demande encore d’attendre un peu avant de prendre des décision
drastique et de continuer à en discuter avec le manager de division. Nous
attendons la prochaine réunion.
École du dos.
Le service en prévention dit avoir pris
contact avec Mensura pour les formation “ école du dos”. Une session aura lieux
en fin d’année pour une douzaine de personnes . Le reste suivra l’année
d’après. La pratique se fera en même temps.
Cours :” comment réagir face à une
agression”.
La DT déplore que cette formation ne
soit pas donné à tous les travailleurs de la division Distribution, Pourquoi ne
pas donner cette formation a tous les travailleurs?
Le service en prévention dit que le 20
et 27 novembre des formations auront lieux pour tous les travailleurs et
celles-ci seront données par une société de Waterloo.
Visite médicale
Le président
dit qu’au 5 octobre une réunion aura lieux avec tous les membres du comité.
Travail par tempête.
Le président
dit que la procédure sera présentée lors du comité du mois d’octobre 2015.
Tests des foreuse a embrayage.
La DT demande ce qu’il en est dans ce dossier.
La DT demande ce qu’il en est dans ce dossier.
L’OSS manager
dit que le projet se trouve déjà sur la
table de dessin mais qu’on cherche encore un dessinateur en interne et
qu’ensuite nous chercheront à le faire faire en interne.
La DT dit que
ceci a déjà été dit et que nous ferions mieux d’aller en externe pour
l’entretient de ces machines. Ceci coutera moins cher.
Nous aimerions
un peu plus de rapidité dans ce dossier.
Recharge des véhicules électrique
Le président
dit que ceci est un sujet pour le conseils d’entreprise et non pas pour le
comité.
La DT dit que
ce sujet est en rapport direct avec l’environnement et que ceci doit être pris
en compte dans le comité
Le Manager
HSEQ prendra ce point pour le management
Formation chauffeur
Le président
dit que les document dument signé par des responsables qui ont quitté la
société restent valable. Tous les responsables ont été mis au courant.
La DT demande
si les documents ne peuvent pas rester dans le véhicule pour qu’en cas de
demande nous puissions les montrer.
La DP dit que
le but est que tous les documents soient fait électroniquement.
Visite de chantier membres du comité
La DT déplore
la décision prise par rapport aux repas lors de visites de chantiers. Ils
disent qu’ils prendront leurs tartines et iront manger quelque part sur un
banc. Les ouvriers sont habitués.
Le Président
dit qu’une décision a été prise et que nous devons tous l’accepter.
Contrôle
L’oss manager
dit qu’il y aura plus de plaquettes ou le numéro de série sera écrit.
Kit-Bags
L’oss manager dit qu’il y a un plus
grand model de kit-bag en stock mais que ce n’est pas le modèle recherché, mais
c’est quand même plus grand que celui qu’on a pour le moment. Il y a quand même
un fournisseur qui a été trouvé qui peux fournir un plus grand modèle ( 20cm),
mais la question s’est posée de savoir si ce n’est pas plus avantageux de
donner 2 plus petit sacs par personnes au lieu d’un grand.
La DT dit qu’il n’est pas possible que
les travailleurs portent deux sacs. Un trolley serait une bonne alternative et
plus simple d’utilisation. La direction ne veux pas en entendre parler donc le
choix se porte sur le grand sac.
EPI d’ecoute travailleurs d’Hoboken
La DT demande comment le test d’écoute a
été mis comme point.
L’adviseur concerné réponds que c’est dû
à la mutation avec les soudeur de Grimbergen. A Grimbergen il y a d’autres
facteur d’environnements et c’est pourquoi il vaut mieux continuer avec le type
FIT-ALL
Anémomètre
Anémomètre
La DT demande si ces appareilles sont
déjà utilisé.
Le service en prévention dit qu’ils
viennent d’être commandés et qu’ils doivent encore être livrés. Ça prendra un certain temps avant
qu’ils soient livrés
Étude de l’ergonomie Distribution
Le DT dit que le problème ne sera pas
résolu, juste en donnant un toolboxmeeting. Des actions doivent être prisent si
le problème est résolu.
Le service de prévention dit que
différentes actions sont prévue et qu’elle vont être lancées.
Chaussures de sécurité ( haute ) Ligne Haute tentions
La DT dit que le model Lexington ne convient
pas. Au sol il n’y a aucun problème mais que sur les poteaux les semelles sont
trop souple ce qui cause des douleurs aux pieds.
Les personnes de test repassent vers
l’ancien model Uvex quand ils montent sur les poteaux.
Le président dit qu’il reste suffisamment
de stock et qu’on a encore le temps de chercher une autre alternative.
Nouveaux points
Diesel élévateur à fourches Hoboken
Diesel élévateur à fourches Hoboken
La DT demande si il est possible de
changer l’élévateur à fourches au diesel pour un électrique. Les travailleurs
qui travailles sur place ce plaignent des gaz qui restent dans l’air.
D’ailleurs il a été demandé de garder la porte close pour conserver le degré
d’humidité et la température ambiante du grand magasin et ceci sur demande des
client par rapport à l’appareillage. Le conseiller en prévention concerné fera
son enquête et cherchera une solution avec le pouvoir dirigeant.
Chantier Sidmar (Piping)
La DT dit que le contrat avec SIDMAR le
29/09/2015 sera signé et demande une date définitive pour le déménagement des
personnes de Piping
Le président dit que tâche a été donnée
à un bureau d’architecte pour faire le permis de construire.
La personne qualifié qui était chargée
du dossier a quitté le bureau d’architecte ce qui en conséquent a tout retardé.
Le dossier a été donné à une autre personne qui fera le nécessaire. Pour le
moment une solution temporaire a été donnée par rapport au lavabo.
La DT déplore que les dirigeants aient
attendu aussi longtemps avant d’avoir remplacé ceci et que ces mêmes personnes
disent qu’ils n’ont qu’à se laver chez eux. Les travailleurs doivent pouvoir se
laver avant de rentrer chez eux. Merci
de prendre certaines mesures envers ces personnes
Nouveau site Lummen (Buildings)
La DP demande ce qu’il en est par
rapport au plan d’évacuation pour le nouveau site de Lummen. Existe-t-il un
plan d’évacuation ?
Prévention dit que ceci sera demandé aux
autres société qui sont présente et en même temps le propriétaire.
Toi Toi & Dixi (Toilettes)
La DT demande d’avoir un meilleur suivi
par rapport à l’entretien des toilettes Dixi qui sont sur les chantiers. Sur
les chantier de Buildings ceci est fait tous les 10 jours, sur les autres sites
c’est fait au quotidien pendant une semaine. Veuillez y faire attention svp.
Pour l’avenir, il nous a été demandé de commandé que les toilettes moderne. Sur
beaucoup de chantiers ce sont encore d’anciennes toilettes et l’odeur qui y est
laisse à désirer.
Le président répond qu’il s’informera du
problème et essayera de trouver une solution.
le 22 octobre 2015
