Le rapport de la réunion du 30-09-2010 n’est pas approuvé. Il manque quelques points discutés.
Taxe CO2
La liste demandée n’a pas encore été transmise aux partenaires sociaux. Celle-ci sera expédiée dans le courant de la semaine prochaine.
Célébration prépension
Celle-ci sera prévue dans toutes les divisions mais peut ce faire de façon différente. Ceci sera discuté par les HR Managers locaux.
Indépendants dans l’entreprise
La délégation des travailleurs demande une nouvelle fois de contrôler le nombre d’indépendants qui entrent dans l’entreprise ce dernier temps. Actuellement il y a des travailleurs qui quittent la société pour cette raison.
La délégation patronale dit qu’en effet il y a beaucoup d’indépendants qui sont entrés dans la société. On ne peut en effet pas exagérer et seulement l’admettre là où c’est vraiment nécessaire. L’intention est de donner priorité aux gens de Fabricom.
Dispatching Genk
Le dispatcheur de Genk est déjà malade depuis un certain temps et cela pose beaucoup de problèmes. Le dispatcheur reviendrait bientôt de son congé de maladie mais sur base d’une mi-temps.
L’intention est d’engager maintenant quelqu’un qui s’occupe à plein temps du dispatching.
A partir de la semaine prochaine quelques candidats viendront se présenter.
Link 2010
Dans le courant du mis de novembre les personnes qui se sont inscrits au link 2010 recevront la confirmation de leur inscription.
Fête St. Eloy
La délégation des travailleurs pour faire valoir la procédure pour tout le monde. Maintenant il semblerait qu’on met déjà des gens sous pression pour travailleur à la St. Eloy.
La délégation patronale rappellera une fois de plus la procédure envers tous les opérationnels.
Fête du personnel
La délégation patronale dit qu’une fête du personnel sera organisée en 2011. La date n’est pas encore connue. Aura une suite.
Nyrstar
La délégation patronale annonce que le contrat d’entretien pour le chantier de Nyrstar est rentré.
High Voltage
L’avenir n’est pas rose en ce qui concerne la rentrée des commandes. La situation ne se sera pas améliorée pour 2011 étant donné qu’il n’y a temporairement pas d’investigations chez Elia. L’intention est de rentrer des projets en France. Il fera encore calme pendant une certaine période dans les départements Lignes et Postes.
La délégation des travailleurs demande dans quelle intention les dessinateurs doivent pointer sur un numéro spécial. Est-ce que cela donnera lieu à un conflit social ultérieur ?
La délégation patronale dit qu’il n’y a pas de pan B prévue. Il n’est pas possible que le High Voltage dégraisse encore.
La délégation des travailleurs demande au président d’une fois parler aux gens des postes. Il dit qu’il est ouvert à cette proposition. L’intention est de donner une image globale concernant le volume d’activités pour 2011.
Project Nuon
Le project Nuon est déjà on site. La fabrication des modules à Hoboken se déroule sans encombre. La grande amenée démarre l’année prochaine vers la Hollande.
La délégation des travailleurs demande si le transport des travailleurs ouvriers et employés se fera par bus ?
La délégation patronale dit que le transport collectif est prévu pur les ouvriers et les employés même si des horaires différents sont d’application. La délégation syndicale dit que c’est une décision unilatérale et déplore qu’elle n’ait pas été impliquée dans cette affaire.
La délégation patronale dit que le transport du personnel reste toujours sa responsabilité.
O.S.S.
Monsieur Masquelin f ait un exposé sur le fonctionnement du service O.S.S.
Il présente d’abord l’organigramme.
O.S.S. contient 5 colonnes :
1) Dispatching
2) Outillages
3) Magasin = Outillage de consommation
4) Transport
5) Autres services (Fleet).
Le principe de base d’O.S.S. est la gérance centrale et le magasin situé à Zwijndrecht.
Monsieur Janssens Danny est responsable pour le département outillages.
En ce qui concerne les vêtements et les PMI’s, les esponsables sont : Messieurs Van Gouwbergen et Gordeniaux.
En ce qui concerne le transport, celui-ci est dans les mains de Croes Tom.
Tout l’exposé sera transmis au secrétaire du conseil d’entrepris.
La délégation des travailleurs demande si les prix de location des outillages ne sont pas trop élevés.
La délégation patronale dit que le prix de location sera toujours trop élevé pour les opérationnels mais qu’il serait beaucoup plus élevé si le matériel s’achète externe.
En ce qui concerne les camions, il y a 2 camions qui devraient être remplacés d’urgence.
On ne sait pas encore quand cela se fera mais la décision tombe avant la fin de l’année.
Probablement qu’un chauffeur recevra une autre fonction dans O.S.S.
Congés 2010
La délégation des travailleurs demande ce que les travailleurs doivent faire en cas de ponts quand leur solde de congé est apuré, comment ces jours seront-ils pointés ?
La délégation patronale répond que pour ces jours-là du chômage pour fermeture d’entreprise sera demandé.
Congés 2011
La direction demande les propositions des syndicats.
Proposition FGTB/SETCa : fermeture collective entre Noël et Nouvel An et pas de ponts imposés.
Jours fériés dans le weekend : comme la Loi le prévoit; le premier jour ouvrable suivant le jour férié.
Les autres fractions proposent de ne pas prévoir de réglementation de congé et de prendre tous les jours libres.
La direction tient sa décision en délibération jusque novembre 2011.
Visite des H.R. managers et les membres de la direction sur les chantiers
La délégation des travailleurs annonce que peu ou aucun des H.R. managers et responsables de la direction visitent leurs chantiers.
Parfois il est opportun de rendre une petite visite aux ouvriers et employés sur certains chantiers.
La délégation patronale dit que le contact social est important. Elle promet de faire des
efforts à ce sujet.
Procédure réception véhicules de société
La délégation des travailleurs demande quelles sont les temps d’attente pour l’obtention d’un véhicule de société. Maintenant il semble que certains départements doivent attendre 3 à 4 mois. Y a-t-il peut-être des problèmes chez Fleet dans la livraison de ces véhicules ?
Est-ce le cours normale des choses ou existe-t-il des procédures à suivre ?
La délégation patronale dit que ce n’est pas dans l’intention de garder en stock un grand nombre de voitures. Alors quand la question se pose de qui va payer tout cela, personne ne réagit. Il est impossible qu’O.S.S. doit faire les frais. Et la période de 3 à 4 mois d’attente est fortement exagérée. Momentanément il y a 3 à 4 nouvelles voitures continues en stock. Elles peuvent être livrées tout de suite.
Buildings
Le département Buildings devient une division séparée à partir du 1 janvier 2011. Monsieur Devolder est nommé division manager. L’intention est de faire un tout avec le nord et le sud.
Quelle est la vision pour le futur à plus long terme ?
La délégation patronale dit que le but est de rentrer à nouveau des grands projets à Bruxelles et dans le sud. Si cela réussit dans le nord alors cela doit aussi être réalisable dans le sud.
Administration salariale
La délégation des travailleurs dit qu’il y a déjà eu plusieurs fois une réunion avec l’administration salariale concernant les problèmes sur les feuilles de salaire et d’autres choses. Jusqu’à présent il n’y a encore eu aucune suite aux questions qui ont été posées dans ces réunions. La délégation des travailleurs demande quelle est l’utilité de faire des réunions si les solutions ne suivent quand même pas.
La délégation patronale dit qu’une nouvelle réunion sera planifiée. Cela sera examiné avec le responsable de l’administration salariale. La date se situe vers la mi-novembre.
Contrôle médical
La délégation des travailleurs demande d’envoyer les travailleurs qui veulent reprendre le travail après 30 jours de maladie au médecin contrôle dans les 8 jours après la reprise de travail et non dans la dernière semaine de leur incapacité.
La délégation patronale dit qu’elle examinera le problème.
Réponse dans la prochaine réunion.
Prochaine réunion: le 25 novembre 2010.
