Comme cette réunion est la
première suite aux élections sociales nous vous invitons pour que les nouveaux
élus puissent se présenter.
Fonctionnement du
Comité.
Le président exposera comment le comité fera son travail pendant les 4 années à venir. Le but du comité étant la protection, le bien-être au travail et de trouver des solutions en cas d’accident ou d’incident. Mais tout d’abord le problème doit être résolu à la source et ceci est la responsabilité de la ligne hiérarchique se qui permets de résoudre la plupart des problèmes. Dans ce cas de figure le comité est là pour donner des avis sur la meilleure solution.
Règlement interne.
Le président propose que le règlement soit envoyé à tous les membres du comité. Dans le but qu’à la prochaine réunion nous puissions débattre des changements effectués sur celui-ci. Il n’y a presque pas de changements par rapport aux 4 années précédentes. Quelques noms changeront.
En ce qui concerne l'envoi d'informations ?
L’envoi d’information ce fera grâce a une adresse E-mail créé pour cela. Les membres recevrons un mot de passe pour pouvoir accéder aux informations et pourrons de là télécharger tout ce dont ils ont besoin. Le but étant d’avoir l’information en temps et en heure ce qui dans le passé laissai à désirer.
Légalement tous les avis officiels doivent se faire via la post. S’il y a des commentaires ou des questions concernant le règlement interne, ils peuvent être livrés au service de sécurité.
Discutions sur les accidents graves.
Le service de prévention nous fait savoir que durant les 2 derniers mois il y a eu 7 accidents graves. La DTRAV demande qu’es ce qu’il y aura dans le futur pour prévenir ce genre d’accidents ? Dans le courant du mois prochain, commencera une campagne pour la prévention des accidents de travails. Le but étant de réduire considérablement le taux d’accidents. Ceci est aussi une demande de GDF-Suez.
Amiante.
Le président exposera comment le comité fera son travail pendant les 4 années à venir. Le but du comité étant la protection, le bien-être au travail et de trouver des solutions en cas d’accident ou d’incident. Mais tout d’abord le problème doit être résolu à la source et ceci est la responsabilité de la ligne hiérarchique se qui permets de résoudre la plupart des problèmes. Dans ce cas de figure le comité est là pour donner des avis sur la meilleure solution.
Règlement interne.
Le président propose que le règlement soit envoyé à tous les membres du comité. Dans le but qu’à la prochaine réunion nous puissions débattre des changements effectués sur celui-ci. Il n’y a presque pas de changements par rapport aux 4 années précédentes. Quelques noms changeront.
En ce qui concerne l'envoi d'informations ?
L’envoi d’information ce fera grâce a une adresse E-mail créé pour cela. Les membres recevrons un mot de passe pour pouvoir accéder aux informations et pourrons de là télécharger tout ce dont ils ont besoin. Le but étant d’avoir l’information en temps et en heure ce qui dans le passé laissai à désirer.
Légalement tous les avis officiels doivent se faire via la post. S’il y a des commentaires ou des questions concernant le règlement interne, ils peuvent être livrés au service de sécurité.
Discutions sur les accidents graves.
Le service de prévention nous fait savoir que durant les 2 derniers mois il y a eu 7 accidents graves. La DTRAV demande qu’es ce qu’il y aura dans le futur pour prévenir ce genre d’accidents ? Dans le courant du mois prochain, commencera une campagne pour la prévention des accidents de travails. Le but étant de réduire considérablement le taux d’accidents. Ceci est aussi une demande de GDF-Suez.
Amiante.
Suite à
un incident sur le chantier Nyrstar, la DTRAV demande aux responsables de mieux expliquer
les procédures aux travailleurs. Pendant la démolition de jointures et de
paquet ,3 travailleurs ont été intoxiqué par de l’amiante. Ces travailleurs
n’avaient pas été prévenus d’un risque d’amiante et ont appliqué les
instructions normale que leur manager leurs avait donné. Le client avait pourtant
prévenu Fabricom du risque d’amiante. La DPATR dit ne pas avoir connaissance de cet incident
mais fera une enquête. Dès qu’ils connaitront tous les détails de cette affaire
ils expliqueront tout au comité.
Les aux revoirs d’Alex Dons.
Après 21 ans étant membre du comité, Alex Dons, Nous donne ses adieux. Alex prend sa retraite anticipée. La direction et toutes les employées te souhaitent, Alex, toute la meilleure, une bonne ésant, et plein de chance dans cette nouvelle étape de ta vie.
Les aux revoirs d’Alex Dons.
Après 21 ans étant membre du comité, Alex Dons, Nous donne ses adieux. Alex prend sa retraite anticipée. La direction et toutes les employées te souhaitent, Alex, toute la meilleure, une bonne ésant, et plein de chance dans cette nouvelle étape de ta vie.
Volgende Vergadering 23-08-2012
