Cette
réunion est une réunion d’installation pour la composition du nouveau conseil
d’entreprise suite aux élections sociales de mai 2012.
La réunion commence par 1 minute de silence pour le
décès de Monsieur Philippe Descalise.
Le Président annonce que la délégation du côté de
l’employeur reste la même.
Monsieur Bruno Winderickx se présente aux membres du
conseil d’entreprise, il remplacera à partir du 1 juillet 2012 Madame Madou qui
part en congé de maternité.
En ce qui concerne le secrétaire, il est réélu à
l’unanimité.
Le règlement d’ordre intérieur est commenté et sera
remis à nouveau aux membres du conseil d’entreprise après 3 rajoutes au texte.
1. Chaque fraction reçoit une version Néerlandophone
et Francophone du
paquet.
La DTRAV
demande de rédiger des rapports bilingues. La DPATR répond
approbativement.
2. L’Internet sans fil dans le Montil (La DPATR dit
qu’elle demande prix mais
qu’elle n’en voit pas la
nécessité immédiate sur quoi le Président répond
qu’une réponse sera donnée dans
la prochaine réunion).
3. La DTRAV demande à recevoir un nouveau règlement de
travail après
chaque modification, cela peut se faire par voie électronique (La DPATR dit
que
celui-ci est adapté mensuellement
sur Insite et demande de l’imprimer
soi-même d’Insite).
En ce qui concerne l’information financière, la DTRAV
demande de recommander vivement.
À certaines divisions de donner les informations
exactes et non un « copy-paste » des données du mois précédent. Le
Président dit que c’est la tâche du secrétaire de renvoyer les informations
s’il pense que c’est une copie conforme.
La DTRAV demande d’envoyer également les informations
aux remplaçants au conseil d’entreprise et de créer un lien aussi bien pour les
ouvriers que pour les employés. Le Président dit que tout ceux/celles qui font
partie de la société doivent recevoir les informations.
Divers
1. Fête de
la St.Eloy
La DPATR
propose de célébrer la fête e la St.Eloy le 30 novembre 2012.
2. IEF
Des
questions peuvent encore être posées pour le prochain C.E.
3. Informations
de base
La DTRAV
demande les informations de base pour mai et juin 2012.
Le Président
répond que celles-ci seront remises pour distribution au
secrétaire début de la
semaine prochaine.
4. Situation
High Voltage
La DTRAV
demande quelle est la situation pour les gens de High Voltag.
Le Président
dit que les points suivants doivent être pris en considération :
- il y a une
moindre activité vis-à-vis du budget, High Voltage est saine,
dit-il.
- il y a une
situation d’investissements surélevées en vue. Le
Gouvernement Belge doit décider
si oui ou non les centrales nucléaires
doivent fermer ou si on en construit
des nouvelles. Cet élément est
nécessaire pour la continuation de H.V. Des gens du
bureau d’études ont
été transmis au bureau d’études, du fait il y a une intelligence
directe sur
les activités chez Elia.
- L’évolution
technologique : un labo sera mis en place pour former les gens
pour qu’ils puissent
suivre le tout.
- L’emploi
pour les ouvriers est assez stable.
- L’emploi
pour les employés: il y a une harmonisation d’employés vis-à-vis
du coût des
employés. Plus personne n’est visé. Le dégraissement se fait
par la mise en prépension et
la mutation. A ce jour l’équipe est composée
et harmonisée à la situation
actuelle.
La DTRAV demande l’emploi pour nos gens.
Prochaine
réunion : prévue le 9 août 2012.
