Le
rapport de la réunion précédente 29-11-12 est approuvé. Il reste quelques
points en suspens.
Points en suspens
Ecochèques
La DT demande de quelle façon les écochèques
seront distribués aux gens qui ne les ont pas encore reçus.
La DP répond que ces personnes reçoivent une
lettre pour venir les chercher à un certain point d’enlèvement.
Caméras sur les sites
La DT demande un état de choses.
La DP répond que les informations sont établies
et prêtes à être distribuées.
Solde des congés
La DT demande ce qui va se passer pour les
personnes qui ont déjà pris tous leurs jours RTT, ceux d’entre Noël et Nouvel
An inclus.
La DP répond que les jours imposés seront pointés
comme absence motivée mais non rémunérée.
Un jour imposé = une absence non rémunérée mais
légale. Un jour d’absence motivée = jour non assimilé. Celui/celle qui a presté
des heures supplémentaires et qui a déjà pris tous les jours RTT imposés, peut
éventuellement prendre un jour de récupération d’heures supplémentaires (libre
choix).
Vu la fermeture de l’entreprise ces jours imposés
ne sont pas intervertis en chômage économique.
Planification réunion du CE 2013
La DP confirme que la réunion du conseil
d’entreprise pour le mois d’août est imposée au 21 août 2013.
Efficio (Plan d’épargne GDF Suez)
La DT demande un état des choses ;
Monsieur Sinéchal dit une fois de plus que nous ne sommes pas Electrabel.
Nous paierons aussi une partie au plan. La compétitivité de Cofely Fabricom est
maintenue.
Indemnités de garde
La DT dit qu’elle n’a pas encore reçu la présentation promise.
La DP dit qu’elle a été transmise au secrétaire mais vu les congés de
celui-ci elle n’a pas été distribuée.
La DP transmettra la présentation à tout le monde.
Maintenance Roads
L’organigramme de RRE sera distribué.
Nouveaux points
Esperanza
La DT demande un état des choses.
La DP donne des explications à l’aide de slides. Il y aura encore des
réunions avec les membres du conseil d’entreprise début 2013 pour discuter et
construire ensemble le contenu du système. Esperanza démarre en avril 2013.
Fête prépension
La DT annonce que dernièrement dans un certain département 2 personnes qui
avaient plus de 35 ans de service sont parties en prépension et pour lesquelles
le département n’a pas prévu une petite fête d’adieu. Elle demande de suivre la
procédure qui a été annoncée au mois de mai 2010 au conseil d’entreprise,
c.à.d. un départ digne pour chacun.
Le Président dit que la procédure doit être suivie et entreprendra des
actions. Une telle chose ne sait pas et ne peut pas se faire. Cette façon est
incompréhensible et inadmissible. Des sanctions seront prises.
Actions Suez
Environment
La DT demande s’il y aura un impact.
La DP répond qu’il n’y aura pas d’impact sur les actions qu’ils ont. Il n’y
a rien qui change.
Chèques repas
électroniques
La DT demande un état des choses.
La DP dit que le contrat a été signé, la CCT sera signée et le passage se
fera systématiquement.
Cartes d’entreprise
La DT demande si chaque membre du personnel rexcevra une nouvelle carte
d’entreprise avec le changement de nom (Cofely Fabricom).
La DP fera imprimer de nouvelles cartes d’entreprise.
Entretiens
d’évaluation et de fonctionnement
La DT dit que dans certains départements les formulaires pour ces
entretiens sont remplis en crayon et que les gens doivent les signer comme ils
sont. Elle trouve que ce n’est pas admis et demande de rappeler une fois de
plus aux responsables qu’ils doivent être écrits avec de l’encre et que le
travailleur doit recevoir une copie.
La DP renverra la procédure une fois de plus à tout le monde.
Procédure prévisions
de congé
La DT demande de distribuer les formulaires pur 2013. Qui s’en
occupera ? En 2012 c’était une vraie catastrophe. Elle demande aussi de
respecter le délai de réponse; le règlement de travail stipule que la réponse doit
être rentrée pour le 31 mars (de chaque année).
La DP répond qu’OSS ne s’en occupera plus. Tous les managers des
départements devront les distribuer,accompagné d’une enveloppe affranchie pour
le renvoi du formulaire rempli.
Le délai de réponse doit être respecté.
Composition CE/CPPT
La DT demande la présentation des membres du côté employeur.
La DP répond que le nombre de membre reste le même, il n’y a que la
présidence qui change :
- pour le Conseil d’Entreprise : Président Marc Dircx – Remplaçant
Stefaan De Volder.
- pour le Comité de Sécurité et de Prévention au Travail : Président
Steven Sarens, on
est encore à la recherche d’un
remplaçant.
Etant donné que c’était le
dernier conseil d’entreprise du Président, Monsieur Luc De Winter, qui part en
prépension le 1 janvier 2013, Monsieur Sinéchal donne un speech d’adieu.
A son tour, chaque fraction
adresse la parole au Président sortant.
Nous perdons une forte personnalité dans l’entreprise.
Prochaine
réunion : le 24/01/2013.
