Chers
collègues,
Par ce courrier nous souhaitons vous informer
correctement de l’état des choses concernant la prime liée au chiffre
d’affaires (CCT 90).
Cette CCT
90 est une possibilité légale qui permet
à l’employeur de récompenser ses travailleurs d’une manière fiscalement
avantageuse.
Lors des négociations de la CCT 90 précédente en 2011, il
y avait déjà la condition de renégocier cette prime pour 2012 après les
élections sociales de mai 2012.
Aussi bien lors de la délégation syndicale du 26 juin 2012
qu’au conseil d’entreprise du 27 septembre 2012, notre fraction FGTB Métal – SETCa a déjà pris la responsabilité de demander une
prime liée au chiffre d’affaires (CCT 90) , dans ces mêmes réunions il régnait
un silence de mort auprès du soi-disant « front syndical commun ».
Le « Front syndical commun » vous a communiqué
que vous ne recevrez que 250 euro/an,donc 500 euro pour les années 2012-2013.
Selon la législation une CCT 90 ne peut compter que max. 2488
euro. Donc, Cofely Fabricom est très heureux que le « Front syndical
commun » ne demande que 250 euro/an.
Cependant, il est de notre devoir de négocier avec toutes les fractions pour ce bonus (CCT 90) et ne pas
avancer un montant pour lequel il y a vraisemblablement déjà un accord avec la
direction.
L’année 2012 a été très rentable pour Cofely Fabricom,
avec d’énormes bénéfices.
Mais malgré cela, nous n’arrivons pas en 2012 à obtenir
un bonus, nous sommes d’accord sur le principe que vous devez touché un bonus,
mais pas pour un montant de seulement 500 euro pour les années 2012-2013.
Non, la FGTB Métal – SETCa veut vraiment négocier pour un bonus valable. Que ce soit
claire, nous trouvons que 250 euro n’est pas assez pour notre entreprise. Les
managers et les actionnaires recevront sans aucun doute beaucoup plus !
C’est aussi grâce à votre persévérance que la société a
fait de très beaux bénéfices. C’est pur cette raison que la FGTB Métal – SETCa continuera à négocier pour votre pouvoir d’achat.
Employés SETCa Ouvriers FGTB Métal
Verhoeven Marc Usewils Bruno
