Infoflash : Vacances jeunes

Vacances jeunes

Dans l’année suivant leur premier emploi, les jeunes employés ont droit à 4 semaines de vacances (dont une partie payable par le chômage)

Qui y a droit?

·    Ne pas avoir atteint 25 ans au 31 décembre de l’exercice de vacances (N) qui est l’année qui précède celle au cours duquel le travailleur prend ses vacances (N + 1)

·    Avoir terminé ses études au cours de l’exercice de vacances (N)

·    Etre lié pendant au moins un mois par un ou plusieurs contrats de travail (cette occupation doit obligatoirement comprendre au moins 13 journées de travail).

Quand les vacances-jeunes peuvent elles être prises?

·     Les vacances ne peuvent être prises que pendant une occupation salariée.

·     La fixation des vacances jeunes s’effectue comme pour les vacances ordinaires.

·     Elles peuvent être prises par jour complet ou demi-jour.

Comment le jeune travailleur obtient-il les allocations-vacances

·     A la fin du premier mois où des jours de vacances-jeunes sont pris, le jeune introduit 3 formulaires cad:o       1 X C103 vacances jeunes – travailleur
o    2 X C103 vacances jeunes – employeur

·     A partir du 2^ème mois calendrier (et les suivants), il ne faudra introduire qu’l formulaire
o     Le C103 vacances jeunes – employeur

·     Ces formulaires sont à retourner auprès de l’organisme de paiement du chômage

Exemple concret :

Un jeune travailleur a un contrat à durée déterminée à partir du 01/11/2011 (2 mois de travail en 2011). Il a donc droit en 2012 :

·     À 4 jours de vacances rémunérées – payées par l’employeur

·     À la possibilité de 16 jours de vacances jeunes

Supposons qu’il veuille prendre, en 2012, 4 jours de congé en janvier ; 6 jours en avril et 2 semaines en juillet.

Le jeune travailleur introduira les formulaires suivants :

  Janvier : aucun document car les vacances rémunérées sont à charge de l’employeur ;

  Avril : les 3 documents et ceci dans les courant du mois de mai ;

  Juillet : 1 document (C103 vacances jeunes – employeur) dans le courant du mois d’août .

Important :

   Il n’est PAS obligatoire de prendre tous ses jours de vacances-jeunes.

  Les dossiers DOIVENT être introduits le plus rapidement possible après la date de prise de vacances  
        jeunes.

  Les montants se situent entre min 30,48 et max 50,98 euros, cfr indemnités journalières de chômage. 

Bonnes vacances

Cher collègue,

On y est, les vacances d’été ont commencé.  

Nous vous souhaitons ainsi qu’à votre famille d’agréables vacances ensoleillées.

Ne rien faire, ne pas devoir tenir compte du temps qui s’écoule, tout simplement profiter avec la famille et/ou les amis.

Bonnes vacances !!!

Réunion délégation syndicale ouvriers du 26 juin 2012

Réunion délégation syndicale ouvriers du 26 juin 2012.

Cette réunion contenait les points suivants :

1. CCT Track&Trace et CCT Etranger

Les CCT adaptées nous ont été remises mais n’ont pas été traitée étant donné que cette problématique doit être examinée en collaboration avec les employés. Il y aura une nouvelle réunion le 5 septembre avec les ouvriers et les employés pour traiter ces 2 points.

2. Primes de garde

Selon la direction il faut toujours regarder le revenu annuel du travailleur pour la perte éventuelle de la rémunération de garde nette. Les ouvriers qui pensent quand même qu’ils

ont touché nette moins qu’avant, peuvent se manifester.

3. Secteur CCT mobilité

Une CCT mobilité a été conclue dans notre secteur et est d’application à partir du 1 avril.

Cette CCT contient un montant de 0,1316 euro/km que l’employeur peut dépenser libre des

cotisations sociales. Cette réglementation doit être intégrée dans les arrangements mobilité

existantes sur le plan de l’entreprise, sans faire du tort aux arrangements plus avantageux.

Cela ne peut pas signifier un surcoût pour l’employeur ni être une diminution salariale pour

l’ouvrier. Plusieurs pistes sont possibles. Mais d’importantes critiques de notre FGTB sont

déjà par exemple qu’il y a déjà des statuts maintenant où la mobilité ne repose pas que sur les calcul des distances mais aussi sur les calculs de la durée. Les déplacements dépendent toujours des chantiers de l’année pour que sur base annuelle il sera toujours difficile ou jamais

contrôlable si on a subi une perte dans sa rémunération mobilité.

Fabricom veut que ce point soit éclairci pour la fin de l’année.

Mais pour la FGTB cela devra être une solution transparente.

Nous avons demandé une fois de plus pour noter le détail de la totalité de la mobilité par jour

sur le verso des feuilles de salaires.

4. Convention obtention rémunération catégorie chantier en cas de récupération des heures supplémentaires (statut Fabricom)

La direction propose : la rémunération catégorie chantier pour des journées entières de récupération d’heures supplémentaires sera attribuée conformément à la rémunération

catégorie chantier du dernier jour de travail effectif qui précède le jour de la récupération.

Nous demandons le temps de réflexion et consulterons nos travailleurs concernés.

5. Travaux Offshore 

Les travaux en mer chez Fabricom sont encore relativement nouveaux comme activité, mais la FGTB veut quand même poser une base pour négocier un contrat cadre au sujet des conditions salariales pour les travaux difficiles et parfois dangereux en mer. Par exemple

C-power et le projet belwind doivent selon eux ne pas être comparés.

6. CCT 90 (250 euro l’année passée)

Cette année aussi la FGTB veut obtenir une prime liée aux résultats chez Fabricom.

La direction demande d’attendre les résultats de juillet pour pouvoir calculer le montant

d’un bonus liés aux résultats.

La négociation à ce sujet continuera en septembre.

pré-pension Alex Dons

Chers collègues,

Avec ce petit mot je souhaite vous adresser mes “ au revoir” .Certains évenements , personnels et dans mon entourage , ont fait que je prenne ma pré-pension à partir du 30/07/2012.J’ai toujours essayé de faire mon travail de délégué avec le plus grand respect et j’espère avoir réussi. Sans vous et votre soutien jamais je n’aurais pu y arriver et pour cela je souhaiterais tous vous remercier.

Amicalement,

Alex Dons.

Le travail cherche une pelle,

Et un trou pour s’y enterrer.

Mais les plus beaux souvenirs resteront,

Jusqu’a ce que ceux- ci fannent aussi.

Le temps

Est à une nouvelle phase

Dans une vie sans devoir,

Où l’on fait ce que l’on veut

Dans les “hobby” ou dans certains travaux

Pour garder une certaine vitalité.

Aucun tracas au réveil ,

Aucun stress à mon corps

Maintenant je vais pouvoir profiter

Et prendre du plaisir pendant mon temps libre.