Important pour les ouvriers avec une maldie de plus de 30 jours
Maladie
Une indemnité complémentaire mensuelle forfaitaire est octroyée pour maximum 11 mois aux ouvriers/ères qui sont incapables de travail à cause d'une maladie, d'une grossesse ou d'un accident pendant qu’ils/elles sont en service auprès d'un employeur qui ressort de la CP111. Cette indemnité s’élève à € 85,00 pour une occupation à temps plein et à € 42,50 pour une occupation à temps partiel (brut) à partir du 01/10/2011.
Conditions :
- avoir une ancienneté de min. 15 jours dans l’entreprise
- l'ouvrier(ère) reçoit les indemnités primaires de l’assurance maladie et invalidité
- le salaire garanti de 30 jours calendrier a été payé par l’employeur
- il ne concerne pas un accident de travail ou une maladie professionnelle
- Fabricom qui occupe l’ouvrier/ère doit introduire une demande de carte d’ayant droit (FM04 après une occupation à temps plein – FM44 après une occupation à temps partiel) auprès du Secrétariat National du FSEFM.
- Le Secrétariat National remettra la carte précitée à l’ouvrier/ère.
- Cette carte est valable à partir du mois dans lequel tombe le premier jour de maladie effectivement payé par la mutualité et ce après l’échéance du salaire garanti mensuel de 30 jours calendrier, en comprenant bien que le droit à la première indemnité complémentaire mensuelle forfaitaire ne peut entrer en vigueur qu’au plus tôt le mois suivant celui dans lequel tombe le premier jour effectif de maladie (=premier jour du salaire mensuel garanti).
- Le nombre maximum de mois sont 11 mois d’indemnités.
