La réunion démarre par 1 minute de silence suite au décès
inopinément de Monsieur Keustermans Guido (E&I Nord).
Modification des Membres
Il n’y a pas de
changement.
Approbation rapport conseil d’entreprise 28/05/2015
Le rapport est approuvé.
Il reste quelques points de suivi.
Adaptations rédactionnelles
Demande prévisions de
congé était uniquement un point pour Grimbergen/Bending.
Détachement
Pays-Bas : Il s’agit de 3 travailleurs de E&I NW.
Points de suivi
Ancienneté 25 ans GTI ET
La DT demande également
de ne pas oublier les collègues qui n’ont pas été fêtés les années précédentes
et non seulement de l’année précédente ou l’année d’avant. Veuillez faire une
mise à jour de tous les collègues GTI ET qui ont été oubliés.
La DP demande les
données.
Organisation HR
La DT demande un
éclaircissement suite au nouvel organigramme, elle demande d’informer tous les
travailleurs qui ont un nouveau Manager HR ou un nouveau business Partner,
éventuellement par HR News.La DP avait l’intention d’informer le personnel de
toutes les modifications.
Demande surveillance par caméra
La DT demande à pouvoir consulter l’inventaire de toutes les
caméras existantes.
Le Président
reconnaît qu’un certain nombre de
caméras a été placé sans avertir le
conseil d’entreprise ; tout sera régularisé au plus vite. Dès que les
caméras sont enregistrés, le C.E. en sera informé.
E&E
La DT demande un état
des choses au sein du Département E&E. Sait-on déjà quand l’analyse aura
lieu ?Le Président prendra une décision prochainement.
La DT déplore la lenteur
de l’approche, pourquoi retient-on des projets , les travailleurs deviennent de
plus en plus moins motivé.
Ce n’est plus tenable.Le
Président dit qu’on ne retient pas des projets s’ils ne forment pas des
risques. Pour certains, cela ne semble
pas évident, mais nous en tant que Direction peuvent mieux définir les risques,
nous ne nous jetons pas dans des aventures
sans être sûre de notre argent.
Déménagement Quentris
La DT reçoit de plus en
plus des rumeurs que, suite au déménagement de Quentris vers Grimbergen, les
collègues d’IO devront déménagés à
Hoboken.
La DP veut éviter toutes
ces rumeurs, il n’y a encore rien de décider.
Le déménagement de Quentris est prévu pour avril 2016. Nous ne pouvons
malheureusement pas retenir des rumeurs.
Esperanza
La DT demande
pourquoi le démarrage d’Esperanza a été
remis pour les employés. C’était prévu pour le 1 juin 2015.La DP dit que, suite
à des circonstances imprévues, il f allait retardé l’affaire. Un nouvel essai
démarrera en même temps qu’avec les ouvriers le 1 octobre 2015.La DT demande si
dans toutes les divisions la demande des bons de congé reste d’application.
Certains responsables pensent que non, c’est pourquoi nous demandons un
engagement claire et net que pour tous les travailleurs avec un statut ex ENI
la journée du marché ne soit pas proratisée.
La DP répond que les
bons de congé restent d’utilisation, cependant avec un autre lay out. Le jour
du marché ne sera pas calculé pro rata.
La DT demande de mieux
informer les collègues avec le système synergie.
La DP en prends note.
Détachement Pays-Bas chantier DOW
La DT demande si une
décision a déjà été prise concernant nos activités.
La DP répond qu’elle
cherche d’abord une solution pour les 3 travailleurs d’E&I NW, la semaine
prochaine ces 3 travailleurs seront informés de leur proposition. Après le
dossier de la MSP sera clôturé.La DT avait espéré comme le mois passé qu’une
solution serait trouvée avant la période des vacances.La DP veut tranquilliser
les collègues concernés, nous n’allons pas précipiter la chose. Il n’y a pas de
raison de paniquer, dès qu’un point de vue est pris, la communication suivra
immédiatement après. La sécurité d’emploi ne sera pas un problème.
Nouveaux points
Test calcul conduite dans la division Infra.
Le manager de la
Division demande notre accord pour un
projet de test. Notre client Satellic
demande à pouvoir faire tester leur produit « one board unit » par
les véhicules de Cofely Fabricom depuis 3,5 tonnes. Les données personnelles de
nos collaborateurs ne seront pas remis au client.La DT ne s’y oppose pas, tant
que le privé est garanti.
Demande surveillance caméra site Houthalen
La DP demande l’avis de
surveillance caméra sur la porte d’entrée à Houthalen.
La DT donne un avis
positif car la caméra est tournée vers la porte d’entrée.
CEE (nouvelle structure ENGIE)
La Direction donne une
présentation qui est donné au même moment dans une réunion à Paris.La DT dit
qu’il y a beaucoup de texte mais que ce n’est pas très claire, qu’est ce qui change pour nos collègues de
Cofely Fabricom ?
La DP
tranquillise : pour nos activités il n’y a pas de changement, plus tôt
dans le secteur énergie (Electrabel).La DT demande d’être informé mensuellement
des développements au niveau Groupe et entreprise.
Date Saint-Eloy
La DT demande quand est
ce que la date de la fête de la St. Eloy sera publiée.
La St Eloy aura lieu le
vendredi 27 novembre 2015.
Directive Note de débours
La DT se pose des
questions concernant la remise de la nouvelle note de débours.
Pourquoi ce changement
soudain ? Pourquoi les employés doivent-ils remettre un chèque
repas ?Nous espérons que les accords faits au préalable ne seront pas
compromis.La DP dit que c’est une matière pour la délégation syndicale.
Il y a beaucoup de malentendus sur cette note,
il faut bien la lire. Il faut éviter des abus comme dans le passée, c’est en
effet une aggravation de la note précédente.
Il semble logique que les employés qui rentrent des frais de restaurant doivent remettre un
chèque repas. Le fisc nous le précise.
Nous n’appliquons que la Loi.
ICT
La DT demande à la
Direction de contrôler la marche moindre de l’ICT. Il n’est pas digne d’un
support professionnel.La DP est au courant de quelques petites fautes, du
ralentissement dans le processus. Nous y
travaillons.
La DT espère une
solution rapide et ce demande si l’ICT a suffisamment des moyens de
fonctionnement, qu’il reçoit un budget
pour nous soutenir professionnellement . Il n’est pas possible de faire du
bon travail avec des moyens restreints, il faut plus investir au lieu
d’économiser.
Fête du personnel
La DT demande s’il est
possible de réorganiser après tant d’années une grande fête du personnel comme dans d’autres entreprises du
Groupe. L’accord était fait d’organiser
une fête pareille toutes les x années.
La DP confirme cet
accord, mais les circonstances financières difficiles ne nous permettent pas
d’organiser une fête en ce moment. Peut-être dans quelques années.
Actions
La DT demande de
remettre les codes correctes et la procédure dans un HR News ; les collègues
qui reçoivent des dividendes ne savent pas toujours de quelle manière ils
doivent remplir les données fiscales sur leur déclaration d’impôts. Par ailleurs, des attestations fautives ont
été envoyées, nous demandons la rectification.
La DP informera mieux
les gens l’année prochaine concernant les codes.
Heures supplémentaires Windfarms
La DT demande comment ça
se fait que certains employés ont plus de900 heures supplémentaires à récupérer
sans qu’ils peuvent les récupérer.
La Direction dit qu’il
s’agit d’un cas isolé, elle s’informera.
Prochain conseil d’entreprise : le 6 août 2015.
CP 209, employés des fabrications métalliques, perte
de 0,43% pour cette année à l’index
