Conseil d' Entreprise de 23-12-2014
La réunion démarre avec 1 minute de silence pour le décès de 3 de nos collaborateurs :
Monsieur Carlos De Wilde (Piping Nord Central), Monsieur Christophe Rizo (Substations) et Monsieur Roger D’Ardenne (H.V. Lines).
Le rapport de la réunion précédente 27-11-2014 est approuvé mise appart d’une seule remarque. Il reste cependant quelques points de suivi.
Points de suivi
Contassur
La DT dit que les extraits pour les ouvriers et les employés sont différents. Elle demande de mentionner sur les extraits des ouvriers les 4 trimestres.
La DP demandera à la Compagnie d’Assurances s’il est possible de le détailler. Si non, un HR News sera établi.
Enregistrement des présences sur les chantiers
La DT demande un état des choses. Il y aurait beaucoup de problèmes sur les chantiers.
La DP répond que l’enregistrement est dans un processus de croissance difficile. Une évaluation sera faite ; une note sera rédigée. Le système des badges sera le même pour tout le monde. Prochaine discussion dans la réunion du 22 janvier 2015.
Insite & Evolution
La DT demande un état des choses.
La DP répond qu’elle s’est informée. Il y a 2 possibilités : R.A.S. sera demandé pour les employés qui le souhaitent : « remote access » est complet ou partiel. A suivre.
E&E
La DT demande un état des choses.
La DP répond que ça a été un exercice budgétaire difficile. BES1 et BES2 fusionnent dans un seul département.
SSC
La DT dit que le préaccord a été signé. Il reste beaucoup d’imprécisions. Mise appart des 53 personnes qui passent au 1 janvier 2015 dans la coopérative, quelles sont les personnes qui suivront ?
La DP répond que la coordination au sein du Groupe n’est pas bonne. Il n’y a pas encore de projets fixes pour le Service I.T.
La DT dit que le dossier SSC témoigne de très peu de respect envers les travailleurs concernés.
La DP ne répond pas à cette remarque.
La DT demande qu’est devenu la lettre qui serait envoyée aux employés concernés début décembre 2014 avec en annexe les explications du contenu de leur statut. Quels sont les engagements qui ont été pris à Paris ?
La DP répond que la lettre suivra plus tard et que tout le monde passe dans de bonnes conditions.
Ecochèques
La DT dit que certains travailleurs n’ont toujours pas reçu leurs écochèques.
La DP répond qu’un meilleur système de distribution sera prévu pour la prochaine fois.
Fête des décorations
La DT demande où les travailleurs peuvent retrouver les photos de cette fête ; avant il y avait un liens sur Insite.
La DP répond qu’elle posera la question au Service Communications.
Modification règlement de travail
La DT dit qu’elle a reçu une version périmée du règlement de travail.
La DP examinera la chose.
Taxe CO2
La DT demande un état des choses et renvoie au « General directives » de 2010.
La DP répond qu’elle n’a encore rien fait à ce sujet.
A suivre.
Fête d’adieu prépensionnés
La DT dit qu’elle déplore que chez International Operations il existe une énorme différence entre le départ d’un ouvrier et le départ d’un employé.
Chaque travailleur a droit à un adieu digne.
La DP répond qu’elle n’était pas au courant.
Administration du personnel
La DT demande un état des choses. Ces gens passent dans la nouvelle Coopérative.
Quels sont les dossiers qu’ils traiteront dans le futur ?
La DP répond que cela été discuté interne. En ce qui concerne le traitement des dossiers, il n’y a pas de grand changement en 2015.
Nouveaux points
Plan de mobilité 2015
La DT demande s’il y a un plan de mobilité 2015 et qui en est responsable.
La DP pense que le Service Qualité en est responsable et s’informera.
Incident Aartselaar – Grève du 15/12/2014
La DT dit qu’une certaine personne qui travaille à Aartselaar a intimidé les partenaires sociaux avec des mots et des gestes.
La DP répond qu’elle en a été informée et qu’elle a appelé cette personne à l’ordre. Le point de vue de chacun doit être respecté.
Toit atelier Panels à AartselaarLa DT réfère au CPPT du 18-12-2014 où il a été dit qu’il n’y avait pas de budget pour le renouvellement du toit de l’atelier.
Toit atelier Panels à AartselaarLa DT réfère au CPPT du 18-12-2014 où il a été dit qu’il n’y avait pas de budget pour le renouvellement du toit de l’atelier.
La DP répond que le toit ne sera pas remplacé ; mais il y aura une réparation du sol en même temps que les travaux d’assainissement dans le courant de 2015. Un chauffage supplémentaire sera installé, comme promis dans ce même CPPT.
Changement de nom – Cofely GDF Suez
La DT demande si Cofely Fabricom change de nom, cela se remarque sur certains véhicules, documents, écrans d’ordinateur.
La DP répond qu’il n’y a pas de changement de nom prévu ; ceci sert uniquement pour le Shared Services ; c’est moins cher.
Période d’essai intérims
La DT dit que la Loi du 1 janvier 2007 impose que la date exacte d’engagement n’est pas la date à laquelle l’employé ou l’ouvrier signe son contrat définitif mais bien la date du début de son travail d’intérim dans la société. Les fiches de salaires de ces personnes mentionnent une date érronée.
La DP répond qu’elle examinera la chose et qu’elle fera la correction là où c’est nécessaire.
Avenir Chef du SIPP
La DT demande quel est le pourcentage prévu pour le travail que le Chef du SIPP doit prester
pour Cofely Fabricom. Cette personne travaillera partiellement pour le Groupe et partiellement pour Cofely Fabricom.
La DP répond que l’étude nécessaire est en cours et demande un peu de patience ; proportionnellement ce n’est pas encore décidé.
La Direction et toutes les fractions prennent congé de Myriam en tant que membre du comité
de Cofely Fabricom. Elle passe au 1 janvier 2015 dans la société coopérative « GDF Suez Shared Service Center » et y continuera d’exercer ses tâches dans les 3 organes de concertation pour la SSC.
Prochaine réunion : le 22 janvier 2015.
