vendredi 23 août 2013

Comité De Prevention Et De Protection Au Travail 22-08-2013



Le rapport de la réunion précédente 20-06-2013 est approuvé appart quelques remarques.Cependant il reste quelques points de suivi.
Remarques faites par la DT
Desteldonk : pourquoi une étude d’éclairage après l’installation ?
La DP dit que l’étude d’éclairage concernait le bâtiment et non les poteaux avec les spots.
Deuxième remarque concernant le fait que tous les conseillers en prévention ne sont pas présentés dans le « What’s Up » : c’est dommage car c’est une chance ratée de tirer l’attention sur ces gens. La DT continue en disant que le Clips qui a été livré avec le magazine n’est pas sans risque et est une dépense superflu, inutile et même dangereuse.
La DP dit que le clip a été livré dans le cadre de la campagne de sécurité et avait pour but de porter d’importance à la protection des mains car beaucoup d’accidents de travail sont des accidents aux mains.
Points de suivi
Desteldonk
La DT demande l’état des choses.
La DP dit que l’éclairage supplémentaire près de la porte est commandé et que la commande suite à l’étude d’éclairage doit encore être passée. Tout doit être prêt pour l’hiver.
Vêtements de travail
La DT demande l’état des choses.
La DP dit qu’un état des choses au sujet des vêtements de travail sera donné pour le 19 septembre 2013.
La DT remarque que le groupe de travail n’a plus été appelé à ce sujet, ce qu’elle regrette.
La DP dit que la problématique est très complexe et qu’en ce moment aucune décision n’a été prise , il y a uniquement une étude en cours, mais le comité sera certainement avisé pour la clôture par la suite.
Surcharge camionnettes Distribution
La  DP dit qu’elle n’a pas encore reçu de réponse concernant l’aspect technique et ce à cause des périodes de vacances. Les plaques de pesage n’ont pas encore été achetées car on recherche un fournisseur. L’enquête continue.
La DT demande si Fleet continue à chercher une solution, par exemple en utilisant des véhicules plus lourds. Est-ce que l’aménagement intérieur sera en acier ou en aluminium ? La DP dit qu’un groupe de travail a commencé chez Fleet.
Stationnement en marche arrière à Hoboken
La DP dit que tout se déroule très bien à l’intérieur du site et que cela se fera aussi en dehors du site.
CCT 104
La DP dit que ce n’est pas encore d’application pour le comité.
La DT dit que l’échéance est dépassée, que c’était prévu pour mai 2013.
La DP dit que cela a été décidé au conseil d’entreprise et qu’il n’y a pas de points spécifiques pour le comité dans l’application de cette CCT.
Le recueil avec les questions et les réponses sera préparé pour droit de regard pour les membres du comité.
Accès handicapés à Zwijndrecht
La DP dit qu’elle n’a pas pu prévoir la date du 7 août mais que les travaux débutent ce vendredi 24 août par le écoulement du béton. L’installation aura lieu la semaine porchaine.
Ventilation atelier EAT Grimbergen
La DP annonce que la nouvelle porte de secours serait placée mais n’en est pas certain à 100%.
Problème d’odeurs des toilettes à Grimbergen
La DP dit que cela semble être un problème d’un vieux bâtiment et qu’on recherche une solution.
Accommodation M&R à Total
La DP dit avoir reçu hier l’accord de Total et que le bon de commande est prêt pour l’exécution des travaux.
Fuites d’eau bâtiment arrière Aartselaar
La DP annonce que les travaux démarrent le lundi 26 août 2013.
Eclairage Kruishoutem
La DP annonce qu’il n’y a pas encore de solution, on ne peut pas installer des prise électriques sur le lieu des bouteilles de gaz. On est toujours à la recherche d’une solution.
Rapport annuel SIPP 2012
La DP dit qu’elle prévoit une nouvelle date après la période des congés.
La DT répond qu’il est quand même trop tard pour discuter ce rapport et propose de discuter du rapport annuel 2012 et 2013 lors d’une réunion en avril 2013.
La DP marque son accord.
Harnais de sécurité pour travaux dans un élévateur le long de l’eau
La DP dit que le test est toujours en cours et que ce point sera discuté dans le comité de septembre.
Kit d’hiver pour les véhicules
La DP dit que Fleet n’a pas encore donné une réponse. On peut déjà commander des petites choses pour le véhicule auprès d’O.S.S.
La DT ne comprend pas pourquoi Fleet a besoin d’autant de temps pour répondre à une simple question.
Formation Attitude et protection des mains
La  DT demande pourquoi on paie 4 heures à certaines personnes et 8 heures à d’autres et ce pour la même formation.
La DP répond qu’il y a en effet deux sortes de formations : chez le client ou formation chez ECS (déplacement).
Grimpeurs Wireless : radiomètre et cagoule
La DP dit que le radiomètre n’est pas sécurisant et continue sa recherche. Elle présente la cagoule BUFF aux membres du comité ; celle-ci serait ignifuge et antistatique. Elles sont de stock en bleu marine et pourront être obtenues sur demande.
La DT demande si celles-ci peuvent être marquées sur la liste de dotation, le froid est pour tout le monde.
La DP dit que la cagoule sera d’abord testée.
Examen médical et accueil des nouveaux travailleurs à Genk
La DT demande à ce que l’accueil se fasse de la même façon pour tout le monde.
La DP dit que c’était un problème unique.
Contrôle technique véhicules Distribution – message sur Track&Trace
La DP annonce que la discussion de ce point est reportée jusqu’en septembre.
Lavage des vêtements de travail
La DP dit qu’une date pour visiter l’usine sera prévue dès le retour de congé de Monsieur Danny Janssens.
La DT demande comment se déroule la distribution des vêtements de travail propres.
La DP dit que la communication vers Initial se fait par un code barre dans la veste si le travailleur se trouve sur un chantier fixe. Celui/celle qui travaille sur différents chantiers n’a pas de code barre fixe. L’enquête continue.
Couteau Metalstar
La DP dit que les tests sont encore en cours. Une décision n’a pas encore été prise suite au problème de la petite lampe LED. A suivre.
Outils défectueux
La DT remarque que l’annonce des outils défectueux n’est pas très bien suivie et demande à ce qu’on annonce la procédure une fois de plus.
La DP répond qu’elle publiera un nouveau « Attention » dans lequel l’usage du système des cartes, utilisé par O.S.S. pour éviter la mise en circulation d’outils défectueux, sera expliqué.
Tailles des nouvelles vestes de pluie
La DP dit que la différence des tailles s’est faite suite à l’utilisation de deux marques différentes. La taille de l’ancienne veste ne correspond pas avec la taille de la nouvelle veste.
Là aussi un nouveau « Attention » sera  publié sur l’utilisation de la carte de réparation jaune d’Initial.
Défibrillateurs « bilingues »
La DP dit que les défibrillateurs seront échangés.
Réaménagement de l’atelier Mondeolaan à Genk
La DP dit que le réaménagement de l’atelier est en cours.
Casque avec visière intégrée pour RRE
La DP dit qu’elle n’a pas encore reçu la réponse des testes vu la période de congé.
Facility 3232
La DP dit avoir eu contact avec Facility et qu’en principe les tickets sont faits pour chaque appel. L’état des choses au sujet des tickets sera discuté et mieux appliqué.
Tri des déchets
La DP dit que le feedback fait apparaître le problème des petits déchets. Des petites poubelles de table ont déjà été distribuées à Uccle ; celles-ci doivent être vidées par le travailleur même.
La DT dit qu’il faut de l’autodiscipline.
Vestiaire pour les dames à Zwijndrecht
A ce propos, la DP montre des slides du nouvel aménagement à Zwijndrecht ainsi que des slides du parking où la façon de se garer change.
Atelier Aartselaar – travaux toiture
La DP dit que les travaux de toiture ne seront pas pour cette hiver. Le chauffage sera aussi adapté. Le projet de construction démarre ce lundi pour la pose d’un étage sur le bâtiment à l’arrière.
Nouveaux Points
Livraison des camionnettes
La DT demande si à la livraison des camionnettes les petites vestes en fluo sont comprises.
La DP dit que Fleet est fournisseur de véhicules et que c’est O.S.S. qui devrait s’occuper des petites vestes fluo. Elle en parlera à O.S.S. et demandera de prévoir les réserves nécessaires.
Evaluation des boites à pansements
La DT dit que le contenu de la boite à pansements est différent du matériel que les premiers secouristes reçoivent lors de la formation et que le matériel est de moindre qualité.
La DP dit que le contenu de la boite à pansements est complété en collaboration avec le médecin du travail.
Toolbox pour les nouveaux responsables de projets
La DT demande si c’est possible car à la Station de pompage à Huy les travailleurs avaient un logement mais ils n’avaient pas de WC ni d’eau potable à leur dispositio. Ce toolbox  les aiderait à savoir vraiment quelles sont les choses nécessaires au démarrage d’un nouveau chantier.
La DP répond qu’elle a une réunion le 28 août avec ce service et qu’elle attirera leur attention sur ce sujet.
Accès pour personnes handicapées à Braine L’Alleud
La DT dit que l’accès pour personnes handicapées a été placé près d’une porte qui reste toujours fermée et que le lecteur de badges est mal placé.
La DP répond qu’elle en a déjà parlé avec Facility.
Liste des visites chantiers
La DT demande si c’est possible de recevoir cette liste à temps. La dernière fois elle l’a reçu quand il y avait déjà des dates de dépassées.
La DP promets de l’envoyer dans le courant de la semaine prochaine.
Date de délai pour les points de suivi
La DT remarque que les points de suivi sont de plus en plus reportés vers d’autres réunions et
renvoie au règlement d’ordre intérieur du CPPT dans lequel est écrit que chaque points doit être résolu dans les 6 mois.
La DP dit qu’elle veut bien résoudre au plus vite les points de suivi.
Audit VCA
La DT demande si la DP a déjà reçu le rapport.
La DP dit qu’il y a des problèmes avec SAP. L’audit VCA a seulement été fait chez Buildings.
Rapport analyse de stress
La DT demande l’état des choses.
La DP répond qu’elle doit encore prendre rendez-vous avec l’université de Gand, Monsieur Bart Van De Ven, et que cela peut encore durer quelques mois.
Liste de dotation Maintenance
La DT demande quelle liste est utilisée chez Maintenance.
La DP répond qu’il y a des listes spécifiques.
Vêtements de travail
La DT demande s’il est possible de pendre une annonce au guichet du magasin à Zwijndrecht mentionnant le nom et le numéro de téléphone du responsable des vêtements de travail, Monsieur Olivier Goderniaux : Tél. 0477/98.49.78 – Email : olivier.goderniaux@cofelyfabricom-gdfsuez.com
La DP va le demander à O.S.S.
Réparation des véhicules
La DT dit que cela prend parfois trop de temps et demande d’agir à ces problèmes.
La DP en a déjà discuté.

Prochaine réunion : le 19 septembre 2013.



jeudi 22 août 2013

Conseil d'entreprise 21-08-2013



Le rapport de la réunion précédente 27-06-2013 est approuvé mise appart de quelques remarques.
Il reste cependant quelques points en suspens.
Points de suivi
I.E.F.
La DT demande de traiter la liste des questions et réponses dans la réunion de septembre.
La DP marque son accord.
Track&Trace
La DT demande à recevoir une copie de la liste nominative chaque fois qu’il y a un changement et non sur base régulière comme marqué dans la CCT. Elle demande aussi quel est le contenu de la formation Track&Trace.
La DP répond que chaque division doit vérifier la liste et que celle-ci sera remise une fois par mois s’il y a un changement. La formation de Track&Trace est un « rafraîchissement » de la façon dont-il faut utiliser le système.
Organigramme Cofely Fabricom
La DT reçoit l’organigramme mais constate que l’organigramme d’International Operations manque.
La DP répond qu’une erreur c’est produit et que l’organigramme sera transmis au secrétaire du conseil d’entreprise.
Surveillance par caméra
La DT demande s’il y a déjà une date de prévue pour examiner le dossier en présence de Monsieur Van Den Abeele.
La DP répond qu’une date sera donnée pour toutes les fractions ensemble.
Mise à disposition
La DT dit ne pas encore avoir reçu la liste des sous-traitants.
La DP répond que le Service Achats peut facilement retrouver cette liste par division via SAP.
La DT demande à avoir deux listes séparées : une mentionnant les sous-traitants et l’autre les indépendants.
La DP répond qu’elle essayera d’avoir deux listes ; le bon de commande établi n’est pas nominatif et cela cause un problème pour séparer les sous-traitants des indépendants.
Organisation Distribution
La DT demande une solution correcte pour les activités, chargement et déchargement.
Même en cas d’utilisation privée. A-t-on déjà des informations ?
La DP répond que le suivi se fait systématiquement. La problématique doit être résolue.
Intérims
La DT annonce que depuis 2008 il y a toujours un intérim qui travaille chez Cofely Fabricom.
La DP répond que cet intérim a un rendez-vous pour signer un contrat définitif.
Rénovation Atelier Aartselaar
La DT demande un état des choses.
La DP répond qu’ils n’ont pas encore trouvé de sous-traitant et qu’ils sont à la recherche d’un nouveau bureau d’études.
CCT 104
La DP transmets ses propositions à l’aide de slides. Elle fait aussi lecture de la liste des questions (posées par les partenaires sociaux) et des réponses. Cette liste sera agrafée au CCT
et diffusée aux membres du conseil d’entreprise.
En cas de problèmes, on peut s’adresser au H.R.
Postes vacants
La DT dit que TALEO n’a pas encore été publié dans un H.R. News. Ce site peut également être consulté depuis le domicile du travailleur.
La DP dit que le H.R. News sortira bientôt.
Belgian Operations – High Voltage
La DT demande où en est le déménagement du service High Voltage.
La DP répond que le H.V. se trouve en eau trouble. Il y a un plan d’action en préparation.
Les aspects contractuels sont examinés. Le plan d’action sera terminé début septembre.
Le feu vert pour un déménagement n’a pas encore été donné.
La DT demande si H.V. sera divisé.
La DP dit que le H.V. doit être rendu rentable et qu’il n’y a encore rien de concret.  Les gens seront informés en temps utile.
La DT dit qu’il ne faut pas nous raconter des histoires. Les gens ont droit à la vérité.
A suivre.
Communication&Security – Systems
La DT demande s’il est exact qu’il y aura des changements au sein de Systems.
La DP répond qu’il y aura des changements. Ceux-ci seront aussi communiqués aux partenaires sociaux dès que tout est prêt.
A suivre.
Résumé Plan de Performance (Plan d’épargne)
La DT demande l’état des choses. Elle souhaite recevoir les informations exactes et pas des rumeurs ainsi qu’une évaluation en septembre.
La DP donnera tout  en détail aux membres du conseil d’entreprise fin septembre.
Plan d’actions gratuites 2009
La DP dit que tout le monde qui satisfaisait aux conditions a reçu ses 20 actions.
Celui/celle qui voulait recevoir son argent, l’a reçu sur son compte bancaire. S’il y a des questions vous pouvez prendre contact avec Monsieur Dimitri Van Antwerpen, Tél. 02/370.33.79, Email : dimitri.vanantwerpen@cofelyfabricom-gdfsuez.com
Plan de diversité
La DP annonce que les signatures ont été rassemblées. Les partenaires sociaux seront mis au courant.
La DT répond que ce point doit être discuté au conseil d’entreprise et pas par téléphone.

Nouveaux Points
Règlement de travail
La DT demande de bien vouloir remettre à chaque travailleur un nouveau recueil du règlement de travail. C’est d’une grande importance pour tout le monde.
La DP répond qu’elle a noté la demande et qu’elle y réfléchira. Elle donnera sa réponse dans la réunion du mois de septembre.
Fonctionnement sous-traitants
La DT dit que sur tous les niveaux les sous-traitants sont assez agressifs envers nos travailleurs et demande de donner priorité à nos gens.
La DP répond que la problématique doit être abordée et que les abus doivent être dénoncés.
Lettres d’avertissement
La DT dit qu’en ce moment il y a un grand nombre de lettres d’avertissement qui ont été écrites, à tort ou à raison, même aux personnes comptant 25 ans de service dans la société.
Elle demande d’interroger d’abord les responsables; ce n’est pas toujours la faute du travailleur.
La DP répond qu’il faut y aller doucement avec les lettres d’avertissement. La procédure doit être suivie.
Mise à l’emploi général Cofely Fabricom
La DT demande s’il y a des licenciements prévus dans les semaines à suivre.
La DP répond qu’elle n’est pas au courant ; il n’existe pas de listes noires.
Document Contassur
La DT dit que tout le monde n’a pas encore reçu son extrait.
La DP répond que la distribution de ce document pour les ouvriers est prévue en septembre.
Déménagement Uccle
La DT demande ce qui va se passer après le déménagement de High Voltage d’Uccle.
Il existe deux versions. Il y a des rumeurs qui circulent que les autres services déménageront vers le quartier de la gare du Nord : la tour du WTC ou la Tour du Nord.
La DP répond qu’il n’y a pas encore de scénario de prévu concernant le déménagement d’Uccle mais qu’une étude est en cours. Le déménagement d’Uccle est pris en considération.
A suivre.

La Direction annonce l’embauche de Monsieur Louis Martens (Electrabel) au 1 septembre 2013; ceci suite au départ de Monsieur Guido Peiffer le 1 octobre 2013.

Prochaine réunion : le 26 septembre 2013.