Le rapport de la réunion précédente 20-09-2012 est
approuvé mise à part de 2 remarques. Il reste quelques points en suspens.
Avant de passer
à la discussion des points en suspens, notre fraction FGTB/SETCa souhaite faire
une annonce et s’adresse au Président. Nous trouvons déplorable que l’autre
fraction nous fait passer comme irrespectueux parce que nous, avec
autorisation, avant quitté la réunion du 20-09-2012 à 15 heures pour le drink
d’adieu de notre collègue qui a été plus de 25 ans membre du comité, bien que
notre parti restait représenté par une seule personne.
Points
en suspens
Incident
d’amiante Nyrstar
La DP dit que le mardi 16/10/12 il y a eu feedback
vis-à-vis des travailleurs.
Nuage
de poussière contenant probablement de l’amiante à Esso
La DT annonce que le tuyau était déjà démantelé.
Kruishoutem
La DT demande un état des choses concernant le site de
Kruishoutem.
La DP répond que certains points ont été résolus.
Le tuyau d’écoulement, la réparation des égouts et le
trou dans le sol : travaux en cours.Le terrain est loué.
Les bureaux : la question a été posée aux
travailleurs. Sera peut être retenu dans le budget 2013, la question est posée
à Facility.
Règles
de base (Life Saving Rules) divisions
La DP dit que ces règles sont prévues dans le
plan d’action 2013. Il n’y aura pas encore d’actions prises à ce sujet. Ce sera prévu dans le LMRA.
Utilisation
d’échafaudages Fluxys chantier Zeebrugge
La DT dit qu’il n’y a pas de constructeur
d’échafaudage.
La DP dit que cette remarque est à juste
titre. Le client a lui-même établi une note Fluxys.
Les mots « de préférence » sont
rayés du texte.
Audit
VCA
La DP dit qu’il y aura d’autres formulaires
pour les responsables pour qu’en 2013 les visites de sécurité soient de
meilleure qualité.
Vêtements
de travail – statistiques participation au système de lavage
Le manager OSS annone que le chantier Pfizer
travaillera directement avec Fortex, et ce devrait être en ordre chez Fortex à
partir de la semaine prochaine. Pour le
Limbourg un
exercice a démarré avec le responsable de
Mechanical. Le but est de travailleur directement avec Fortex.
La DT dit que le tissu des nouveaux vêtements
de travail est trop lourd pour travailler et que les élastiques des salopettes
à bretelles sont trop courts et les ourlets en-dessous lachent ou se déchirent.
Les gens lavent aussi eux-mêmes leurs vêtements car ils n’ont plus confiance
dans le système de lavage.
Le manager OSS dit qu’il a rendez-vous la
semaine prochaine avec le fournisseur des vêtements de travail. En ce qui concerne
les salopettes à bretelles, il en informera le fournisseur.
Lavage : un département est plus facile
qu’un autre. Fortex doit apporter plus d’attention aux réparations.
Il nous demande de patienter jusque fin de la
semaine (après la réunion avec le fournisseur).
Il vérifiera aussi le circuit de la laverie
pour que tut se passe plus aisément.
Site
Desteldonk
La DT demande l’état des choses.
La DP
dit que l’éclairage sur le côté est en
ordre. En ce qui concerne le placement supplémentaire de l’éclairage et le
parking, cela a été demandé a Facility. Le miroir
a été placé. Le problème des places de
parking supplémentaires n’est pas encore résolu.
Il n’y a pas encore d’informations à ce
sujet.
Site
Braine L’Alleud
La DT demande également l’état des choses.
La DP dit que les buissons à l’entrée arrière
ont été taillés. Devant cela sera mis en ordre lors du placement du nouveau
tableau de société. Les travaux d’intérieurs doivent être finis pour mi
novembre.
Mesure
CO à l’atelier Panels à Aartselaar
La DT demande de suivre les mesurages
systématiquement.
La DP dit que les appareils ont été contrôlés
l’hiver passé et espère commencer cet hiver
sans problèmes. Le but n’est pas de placer
une sirène.
Distribution
– Dixi pour les équipes mobiles
La DT demande si cette problématique est
résolue.
La DP dit qu’elle a donné son point de vue
aux responsables, là où c’est nécessaire il faut en placer pour les postes d
longue durée, mais pas pour un chantier de 2 à 3 jours.
La DT demande ce que la DP veut dire par
longue durée.
La DP dit qu’un voisinage d’une centaine
d’habitations est un grand chantier. Les gens peuvent s’arrêter en cours de
route pour aller à la toilette.
La DT demande s’il est possible de prévoir
des Dixi’s avec un réservoir fermé.
La DP dit que cette demande est justifiée et
possible.
Casque
Alpine pour les équipes du réseau de surface de la Distribution
La DT demande un état des choses. Y a-t-il
une alternative ?
La DP dit que l’écran facial ne s’adapte pas
au casque. Il n’y a pas encore plus d’informations. Des lanières pour le
mention peuvent éventuellement être utilisées.
La DP trouve que ce n’est pas un problème
urgent.
Chômage
à cause des intempéries
Suite au texte du rapport du 20-09-2012, la
DT demande si sa question a bien été comprise.
La question était de s avoir ce que les gens
doivent faire si un orage ou du gel ont
été annoncés à l’avance. La législation dit que les gens ne peuvent pas
travailler au-dessus de 5 beauforts.
La DP dit que les intempéries n’apparaissent
pas systématiquement après prévisions, il faut décider au moment même. Il faut
pouvoir travailler en toute sécurité, dit le Président.
La DT dit qu’il doit être possible de mettre
les gens en chômage temporaire.
Appareil
pour couper le feuillard
La DP
dit de poser un appareil auprès des photocopieuses et espère que cela sera en
ordre pour le mois prochain.
Accidents
de travail avec lésions au dos
La DP dit que le questionnaire des
utilisateurs a été expédié. Le questionnaire d’AG Insurance peut être consulté
par les personnes dont e nom est repris. La nouvelle adresse est active.
Test
de l’ouï avec beaucoup de bruit dans l’entourage dans le cabinet de
consultation à Gent
La DT dit que les bus font leur tour. Comment
peut ont faire ce test convenablement ?
La DP dit que le médecin est absent cette
réunion et la réponse suivra le mois prochain.
Travail
adapté
La DT dit qu’on ne peut pas imposer du
travail adapté et que la victime doit donner son autorisation pour effectuer du
travail adapté. L’accord dit aussi que la victime doit pouvoir se rendre au
travail par ses propres moyens.
La DP dit que les règles doivent être suivies
de façon correcte.
La
DP présente via des slides sa campagne de sécurité (plan d’action 2013) et est
ouverte à toutes les remarques, suggestions, etc.
Règlement
d’ordre intérieur
Une des fractions de la DT dit que les
remarques repris dans son mail du 2/7/2012 n’on eu aucune suite. Le 28/8/12
elle a renvoyé le même mail. Les remarques n’ont pas être reprises dans le
nouveau texte qui a été distribué dans cette réunion. Elle demande aussi de ne
plus former des groupes de travail mais de discuter le tout au comité même.
La DP dit que des petits groupes de travail
ne peuvent pas décider pour un comité complet.
Il y a assez de temps pour discuter de tout
dans l’après-midi. Le règlement d’ordre intérieur permets de faire tout ce que
vous demandez, dit le Président. Il est toujours possible de demander et
d’accorder une réunion complémentaire pour un certain sujet.
Nouveaux
points
Eclairage
de secours toilettes Uccle
La DT demande de placer des éclairages de
secours dans les toilettes, ceci en cas de panne électrique.
La DP remettra la demande à Cofely.
Ecran
– examen médical des yeux
La DT dit que cela fait déjà quelques années
qu’il n’y a plus eu d’examen médical pour les yeux pour les travailleurs qui
travaillent sur écran, aussi bien pour les sites fixes que pour les
chantiers. Normalement ce la doit se
aire tous les 3 à 5 ans (selon l’âge du travailleur).
La DP dit que cette problématique est connue
et qu’elle y travaille.
Jets
de sel préventifs
La DT demande qu’en cas d’annonce
d’intempéries, on jette du sel sur les routes et les parkings de TOUS les sites
et de prévoir assez de stock de sel.
La DP remettra la demande à Facility. Jusqu’à
ce jour, le jet automatique de sel se faisait uniquement à Aartselaar.
Listes
de dotation
La DT demande de prévoir des T-shirts à
longues manches pour l’hiver dans certaines divisions où cela est permis.
La DP dit qu’il n’y a pas de problème.
AB4/AB5
La DT annonce que les soudeurs ne peuvent pas
suivre la formation BA5. Ce n’est pas
admis. La législation dit que le BA5 est pour
les compétents. Les clients ne peuvent pas avoir des procédures qui contournent
la législation.
La DP examinera la chose. L’employeur doit
signer l’attestation et les clients ne peuvent pas Intervenir. Si les clients sont plus souples dans cette
législation, alors ils sont en infraction (chantier NYRSTAR). Moniteur Belge
A.R. du 26/5/2004. La DP examinera le texte législative.
Site
Braine L’Alleud
La DT demande s’il est possible de poser plus
d’éclairage à l’entrée, côté Chaussée de Tubize.
L’entrée et la sortie sont assez sombres pour
les piétons. Il y a bien 2 piquets d’éclairage mais ils sont cachés par les
arbres.
La DP remettra la demande au responsable de
Braine L’Alleud.
Prochaine
réunion : le 22/11/2012.
