La réunion
démarre par 1 minute de silence en mémoire de Monsieur Herman Basten qui est
décédé le 25 août 2014.
Le rapport de
la réunion précédente 21-08-2014 est approuvé mise appart de quelques
remarques. Il reste encore quelques points de suivi.
Points de suivi
Thermo bloc
Grimbergen
La DT demande après le résultat.
La DP répond que le résultat sera mis dans le rapport
annuel.
Vêtements de
travail
La DP montre un slide de la fiche de service des
vêtements de test. Le questionnaire parle des 3 modèles : la veste, le
pantalon et la salopette vis-à-vis du tissu, la tirette, les manches, etc.
Pour le 10 novembre 2014 cette fiche doit être remplie et
remise par les personnes qui font le test. Un débat suivra dans le CPPT de
novembre 2014.
La DT demande de placer le logo et/ou la signature sur le
formulaire. Elle dit que les vêtements de test présentent déjà des problèmes
avec les tailles. La liste mentionnant les noms des personnes qui font le test
n’est déjà plus correcte. Suit-on l’inventaire A ce jour tout le monde doit
avoir 4 costumes de travail.
La DP répond avec un « Oui ».
Evolution –
checklist transfert véhicules
La DP montre un slide qui mentionne la façon d’ouvrir la
rubrique souhaitée.
Elévateur
Auto-Viger
La DP dit que le Manager de la Division répondra au
prochain CPPT concernant l’élévateur avec une nacelle en polyester.
Détecteur pour
les grimpeurs de Wireless
La DP dit que 10 détecteurs ont été commandés et seront
numérotés pour utilisation personnelle, une fiche d’instructions accompagne le
détecteur.
La DT demande si les gens de High Voltage recevront un
détecteur identique.
La DP répond qu’elle attend d’abord l’analyse de risques.
Les détecteurs pour High Voltage seront loués ; ils devront être remis
après utilisation.
Communication
via Track&Trace
La DP dit que la communication est complètement
opérationnelle.
La DT demande quand est ce qu’elle sera mise en service.
La DP dit qu’elle doit encore être optimalisée et qu’elle
ne sait pas encore donner de date.
A suivre.
Ecole du dos
La DT demande comment l’annonce sera faite, qui décide
qui peut y aller ?
La DP répond qu’un toolbox sera donné à ce sujet et que
les personnes qui se sentent concernées, peuvent se manifester.
La DT demande pourquoi cela ne sait pas se faire via
Mensura ; les dossiers médicaux de nos travailleurs mentionnent
ceux/celles qui ont des problèmes de dos.
La DP dit qu’un communiqué suivra. En octobre et novembre
2 sessions Néerlandophones seront données, les sessions Francophones suivront
plus tard.
Personne de
confiance Aartselaar
La DP dit que plusieurs personnes se sont manifestées.
Les candidats/candidates seront présenté(e)s
dans le CPPT. On peut consulter Mensura pour les sites où il n’y a pas
de personne de confiance.
Dépôt Ninove
La DP dit qu’il n’y a pas encore de prononciation de
certitude de travail.
Entretien PC et
téléphones
La DT demande quand est ce que les travaux d’entretien
démarreront en 2015.
La DP n’a pas encore de réponse.
Système
modulaire pour l’épuration d’air dans le hall Mondeolaan Genk
La DP n’a pas encore de réponse..
Balisage
magasin Houthalen
La DP dit que se sera en ordre pour la fin de l’année.
Airco
Desteldonk et Zwijndrecht
La DP dit qu’il n’y a pas de solution pour la réception à
Desteldonk. L’aspiration dans les bureaux est améliorée suite à es nouveaux
tuyaux d’aspiration ; la prise de température sont suivies. A Zwijndrecht
il y avait des problèmes avec la machine de réfrigération ; l’étude
continue.
Exposition
éventuelle à l’amiante Total Olefins Anvers
Chez EDF Luminus
les travaux ont commencés après une investigation de Mensura.
La DT dit qu’avant on faisait l’inventaire d’amiante pour
les vieux sites existants( Grimbergen , Aartselaar , Hoboken,..Etc, maintenant
il y a des nouveaux sites et des nouveaux magasins. Peut-on obtenir l’inventaire
d’amiante ?
La DP répond que les rapports sont consultables auprès du
service de l’environnement à Aartselaar. Elle vérifiera quelles sont les
versions existantes.
Thème 3 du plan
d’action annuel – reconnaissance du risque
La DP dit que les fiches d’instruction sécurité
actualisées sont envoyées à un bureau de traduction.
Harnais de
sécurité
La DP montre des slides des 3 harnais de sécurité qui ont
été soumis à un restyle : le
Tractel HT 22 – HT Electra+22M et l’ Electra restyle.
Le restyle y est arrivé par l’adaptation du fabriquant.
La durée de vie d’un harnais = 10 ans et la date de validité est reprise sur
l’étiquette. La DP vérifiera la durée de vie des différents harnais et
éventuellement revoir les contrôles annuels si certains harnais ne durent pas
aussi longtemps. Les résultats seront déclarés.
Après-midi
d’étude well-being
La DP dit que cette étude concerne le nouvel Arrêté Royal
concernant la matière psychosociale. A suivre.
Etude
ergonomique pour mesurer la charge de travail physique
La DP dit que l’offre a été approuvée et que le 6 octobre
2014 l’étude sera lancée.
La fusion entre Mensura et Adesia est arrondiée ;
pour Cofely Fabricom cela signifie plus de médecins, plus de centres médicaux,
etc. Le médecin présent de Mensura dit que la fusion sera effective qu’en 2016.
Quality Manager
– formation niveau 1
La DP montre des slides. Objectif : avis du 1HSEQ
organisation Cofely Fabricom.
Madame Cambré a été désignée jusqu’à la fin de l’année
pour faire un plan. Une note apparaîtra dans laquelle seront repris tous les
principes.
La DT demande quel rôle nos conseillers en prévention
joueront.
A suivre.
Réorganisation
du service de prévention
La DT demande l’organigramme des conseillers en
prévention externes.
La DP est d’accord et dit également que Madame Dana
Vrancken devient coordinatrice de l’environnement à titre part entière mais
qu’en plus elle reste conseillère en prévention pour le département WAP.
Nouveau
bâtiment social à Hoboken
La DP dit que le problème de mauvaises odeurs est temporairement
résolu mais suivi.
On installera également un lavabo dans les toilettes.
Entretien des
bâtiments
La DP dit qu’elle a consulté Facility et que les plaintes
doivent être rapportées au 3232.
Examen de la
vue pour travail sur écran pour les employés
La DP dit qu’il y a 10 demi-journées de prévues avant la
fin de cette année. La première session est prévue le 20/10/2014.
La DT demande de laisser passer d’abord les employés qui
n’ont plus fait d’examen de vue depuis longtemps ou qui ont dépassés la limite.
Y a-t-il assez
de vêtements d’hiver et surtout des sous-vêtements thermiques en stock ?
Le Manager OSS dit qu’il n’y a aucun risque de rupture de
stock.
Application
correcte du certificat médical pour chaussures de sécurité basses
La DP dit qu’il faut l’attestation médicale et que la
procédure doit être suivie à la lettre.
Nouveaux points
Limiter la
vitesse des véhicules sur le parking à Aartselaar (10 km/heure)
La DT demande d’entreprendre quelque chose contre les
chauffeurs qui roulent trop vite et qui renversent presque les personnes qui
sortent de la baraque.
La DP contactera le manager du site.
Formations de
sécurité sur différents niveaux
La DT dit que l’examen en fin de journée contient parfois
des questions qui ne correspondent pas avec la matière du jour et qui sont
parfois pour des formations de plus haut niveau.
La DP examinera la chose.
Attestation de
compétence pour chauffeurs professionnels
La DP dit que lors d’une visite de chantier des problèmes
sont apparues concernant la mise à jour des GPS. Elle dit également que celui
ou celle qui ne conduit pas constamment, est dispensé(e) de cette attestation.
La DP a contacté la police locale et celle-ci donnera plus de renseignements
sur les formations pour les chauffeurs professionnels. A suivre.
Grimbergen –
démantèlement et déchets isolation four 4
La DT dit que les premiers jours il y a eu confusion
entre le personnel à la vue des doubles sacs de déchets marqués d’un
« A » (la lettre « A » signifie Amiante).
La DP dit que les travaux avaient été effectués pendant
le week-end par une firme spécialisée.
Les déchets étaient des fibres céramiques qui avaient été
mis dans ces sacs de déchets et jetés et remportés dans le container classe 1.
Une note pour le personnel a été rédigée à ce sujet.
Travaux de peinture
des châssis et lavage des vitres à Braine L’Alleud
La DT demande de
réparer les châssis des fenêtres et de les recouvrir d’une couche de peinture
et de laver les vitres, aussi bien dans le vieux que dans le nouveau bâtiment.
La DP examinera la chose.
Procédure en
cas d’incendie au Bolivar
La DT dit que le 2ième jour que Cofely
Fabricom a fait son entrée dans la Tour GST, il y a eu alarme d’incendie. Le
personnel devait descendre par les escaliers du 10ième et 11ième
étage et n’était pas au courant de la procédure. Par où devait-il quitter le
bâtiment, où se trouvait le lieu de rassemblement, qui est responsable de
l’évacuation, qui est secouriste, où se trouvent les extincteurs, etc.
La DP répond qu’il n’y a pas encore de procédure
définitive pour tout le GST ; cela doit encore être discuté avec toutes
les autres firmes qui y louent des étages. Des sessions d’informations
suivront.
Vaccins contre
la grippe
La DT demande s’il est possible de donner un vaccin
contre la grippe aux membres du personnel qui souhaitent recevoir ce vaccin,
évidemment sur base volontaire. La DT
demande également s’il est possible d’aller soi-même chez
son médecin traitant et de rentrer les frais de cette visite. Elle demande au
Médecin jusqu’à quand on peut se faire vacciner.
Le médecin répond jusqu’à la mi novembre 2014.
La DP examinera la chose.
A suivre.
Prochaine
réunion : le 23 octobre 2014.
