Changement
des membres
Du coté de l’employeur, M. Filip Cocquereaux est remplacé
par M. Arne Dugardeyn.
Le Rapport de
la réunion précédente du 18-06-2015 a été approuvé sauf quelques remarques. Il
reste cependant des points ouverts.
Remarque
rédactionnelles
Vêtements
La DT remarque que l’ajout au rapport, après une discussion supplémentaire, doit être supprimé. Ceci n’a pas été discuté au comité et donc ne peux pas être pris en compte dans le Procès-verbal
Mensura
La DT remarque que l’ajout au rapport, après une discussion supplémentaire, doit être supprimé. Ceci n’a pas été discuté au comité et donc ne peux pas être pris en compte dans le Procès-verbal
Mensura
Ceci n’a aucun
rapport avec le Cabinet de Mensura à Gand mais à propos du bus à Gand.
Contrôle
La vue d’ensemble du code couleur n’a pas été correctement reprit dans le procès-verbal. Ça doit être : Noir pour VCA/an et mauve pour l’inspection légale/an
Contrôle
La vue d’ensemble du code couleur n’a pas été correctement reprit dans le procès-verbal. Ça doit être : Noir pour VCA/an et mauve pour l’inspection légale/an
Points de suivit
Entretien des bâtiments
Airco Desteldonk
La DT dit qu’il y a eu la date du
12/08/2015 un entretien fait par Facility Managment, que les choses qui
devaient être remplacées ont bien été remplacées. La réparation du groupe de
refroidissement a été effectué. Le 3 septembre il y aura d’autre intervention
d’entretien pour que ce problème soit enfin clos.
Airco Bolivar
La DT demande
ce qu’il en est dans ce dossier.
La DP dit
qu’il n’y a toujours pas de nouveaux éléments dans ce dossier. La Bâtiment est
loué et est dépendant des propriétaires. Pour les éventuels changements,
ceux-ci sont exclus.
Entretien des
bâtiments ( général )
La DT demande
si il y a des points supplémentaires pour le plan d’action pour l’entretien des
bâtiments. Est-ce qu’il ne sagit que d’heures supplémentaire pour l’équipe
d’entretien ?
La DP remarque
déjà que sur différents sites, on fait plus attention à l’entretien.
La DP dit
qu’il feront une demande chez Facility Managment.
Atelier Panels
La DT demande
ce qu’il en est à propos des travaux de l’atelier à Aertselaer ?
La DP dit que
les travaux respect le planning. Les travaux du sol sont fait, la tuyauterie
pour l’assainissement du sol est placée. On est occupé à placer les conduit
pour le chauffage, le but est d’avoir fini les travaux pour l’hiver prochain.
La DT demande
quel système de chauffage ils ont choisi.
La DP répond que c’est un système d’air chaud.
En même temps
il y a aussi des plans pour que les camions rentrent par l’arrière du bâtiment
et ressortent par l’avant. Mais ceci est en étude pour le moment.
La division
aura dans le futur moins de place.
Site Braine
La DP montre à l’aide de slide sur les
travaux du parking de Braine. les marches du pont seront modifié pendant les
travaux du parking. Le plan sera, avec le PV, présenté aux membres du comité
Dépôt Ninove
La DT demande
à ce que ce point reste marqué à l’agenda.
Tant qu’il n’y a pas de sanitaire fixe. Comme ça on évitera de devoir
remettre ce point dans l’agenda.
Le président
n’y voit pas d’inconvénient.
Nouvel AR – enquête de stresse – personne de confiance.
Nouvel AR – enquête de stresse – personne de confiance.
La DT demande
ce qu’il en est dans ce dossier.
La DP dit
avoir pris contact avec l’assistante sociale pour cette matière, Le but est de
réunir les personnes de confiance .
Quand-est-il
des candidats personnes de confiance demande la DT pour pouvoir les consulter à
la prochaine réunion. Pour Zwijndrecht il y aurait un candidat.
La DT demande
si les démarches ont été prisent par le RH pour reprendre ceci dans le
règlement du travail ?
RH Répond que
ça n’a pas encore été fait
Vêtements de
travails.
La DP dit qu’après la réunion un comité restreint a pris son cours, duquel un avis positif est ressorti.
La DP dit qu’après la réunion un comité restreint a pris son cours, duquel un avis positif est ressorti.
Le SETca
déplore que la réunion ai ue lieux sans sa présence et qu’il n’ai pas reçu
d’invitation. Vu qu’il y a quand même 300 employés qui portent des vêtements de
travails, ça aurait été opportun qu’il soit présent. Dès lors, comment peut-il
avoir un avis positif sans ça présence? Après une courte pause et s’être
consulté, le SETca donne un avis positif avec des commentaires.
Le président
dit qu’au bout de 3 ans nous pourrons commencer à donner les nouveaux
vêtements.
La DT demande
d’être méticuleux pour prise de mesure des tailles. Comment allons-nous
organiser ceci ?
Le président
dit que ceci doit être pris en charge par l’OSS manager.
élévateurs (AutoVigers)
élévateurs (AutoVigers)
La DT demande
ce qu’il en est dans ce dossier.
La DP dit
qu’un comité restreint aura lieux le 3/09/2015.
La DT déplore
que toutes les fractions n’ai pas reçues d’invitation. Est-il nécessaire, à
l’avenir, de faire des comités restreints ? tous les membres ont le droit
de suivre les réunions pourquoi ça devraient être en comité restreints ?
Nous aimerions dans le futur que tous les membres reçoivent une invitation
surtout que la liste des membres est connue.
Le manager en
prévention dit que le nécessaire sera fait.
Ecole du dos
Le HSEQ
manager dit qu’ils sont en contact avec ECS mais hesite sur le fait qu’il soit
un bon partenaire pour travailler. Une alternative sera cherchée et donc la
date prévue pour la première séance, en septembre, ne sera pas respectée.
Au prochain
comité ils donneront plus d’information.
Cours : comment réagir face à une agression.
Cours : comment réagir face à une agression.
La DT demande
si le target septembre sera tenu pour le cours comment réagir face a une
agression.
La DP dit que
ce sera vu avec M Merlo mais assure qu’un suivi sera tenu.
Les collègues
qui travaillent chez le client, particulier, via Eandis recoivent déjà une
formation basique, nous aimerions une formation plus poussée.
La DP est d’accord et reprendront ce point.
Visite médicale
Visite médicale
La DT demande
ce qu’il en est
La DP dit
qu’une remise à niveau a été faite et envoyée à Mensura. Le docteur aura toutes
les informations nécessaire pour faire la visite médicale .
Tests forreuse a embrayage
Tests forreuse a embrayage
La DP dit
qu’une solution sera prête pour la semaine 36 et dès qu’elle a l’approbation,
la production sera lancée.
travaille par tempête
travaille par tempête
La DT demande ou l’on en est dans ce
dossier.
La président dit que la procédure est
sur le bureau de la direction et que celle-ci sera discutée le 30/09/2015.
Donc on en reparlera lors de la réunion
d’octobre.
Recharger les véhicules électriques
La DT demande
si les possibilités ont déjà été vue pour installer des point de charge pour
les sites.
Le président
dit que ce point doit être transféré Vers le conseil d’entreprise car il n’a rien
à voir avec la sécurité.
Visite de chantier par les membres du comité.
La DT informe que pour le moment les visits de chantiers ne sont pas prises au serieux. Apparemment les visites de chantiers ont été plusieurs fois, par le conseiller en prévention, repoussées. Et ceci arrive systématiquement. Apparemment c’est un problème global. Ne peuvent-elle pas être prévue pour les 6 mois à venir ?
Visite de chantier par les membres du comité.
La DT informe que pour le moment les visits de chantiers ne sont pas prises au serieux. Apparemment les visites de chantiers ont été plusieurs fois, par le conseiller en prévention, repoussées. Et ceci arrive systématiquement. Apparemment c’est un problème global. Ne peuvent-elle pas être prévue pour les 6 mois à venir ?
Le président
trouve que ce n’est pas une bonne idée vu qu’il y a déjà des problèmes pour le
planning de 4 mois et souhaite garder ça comme ça. Les RDV prit doivent être
respectés.
La DT demande
plus d’informations a propos des chèques repas lors de visite de chantier avec
les membres du comité.
Le président
dit que la nota doit être respectée à la lettre et sera strictement suivie.
Controle technique
Controle technique
La DP dit
qu’il y aura un toolbox meeting en novembre à propos du contrôle technique.
De-même tout
sera disponible sur Evolution.
Pour les
petites plaques métallique, il n’y a pas encore de solution définitive.
Sac d’outillage
Sac d’outillage
La DP dit qu’une offre a été faite, un
exemple a été demandé d’un plus grand sac d’outillage. celui-ci sera présenté
au mois de septembre.
La DT déplore qu’un nouvel exemple a été
demandé. Les grands sacs qu’ont fournissaient avant, sont toujours disponible
sur internet ( la même marque ). Donc l’exemple demandé est de l’argent perdu.
Le président dit qu’il fera des
recherche mais laisse OSS faire leur travail.
Un trolley ne sera pas commandé.
La DT remarque qu’un trolley n’est pas
un luxe vu que le poid ne fait qu’augmenter.
EPI d’écoute travailleurs Hoboken
Le conseiller en prévention dit que les
tests ont été fait avec le model d’oreillette Fit-all.
Ce type sera utilisé.
Anémomètre
Ils sont commandés
Senseur de recule sur camionnette fermée.
Le président dit que ceux-ci sont
standard lorsque qu’on commande une nouvelle camionette .
Chaussures de sécurités ( Haute ) HV-Lines
Chaussures de sécurités ( Haute ) HV-Lines
Le conseiller en prévention dit qu’il y
a pour le moment suffisamment de stock de l’ancien modèle et qu’à partir du
moment où le stock sera écoulé nous passerons au nouveau model Lexington S3SRC
HRO WR
Overture chantier
Le président dit que la procédure a été
mise à jour et a été envoyé a toutes les parties prenantes
Nouveaux points
Wasserette
La Dt remarque que la distribution des
vêtements ne tourne pas rond chez Industrie. Le problème serait surtout lorsque
le vêtement en question reviendrait parfois le pantalon revient sans la veste
et parfois l’inverse. Le problème ne se trouve pas a la wasserette Initial mais
bel et bien chez Cofely fabricom.
Le président dit qu’ils verront ça avec
le service dispatching de cette division.
Prochaine réunion
17 septembre
